株式会社ツリーベル の退職の評判・口コミ・社員評価

中途社員に対しては、基本そこまでですが、
新人には徹底的にマナーをたたき込みます。
また、主任以上が厳しい人間しかい ... 出世の口コミの続きを読む

基本正社員型派遣であるため、慣れるころぐらいに別の現場に行くことになります。最初は未経験であれば、勉強等もできるので良い ... やりがいの口コミの続きを読む

配属先による。夜勤が絡むと健康上に悪いので極力避けるようにしたほうがよい。社内での事務職ならプライベートはいいと思います ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

全然ない。やってることがサーバーの運用監視なので何も得ることがない。
資格を取得してもレベルの高い現場にローテーション ... やりがいの口コミの続きを読む

めちゃくちゃ低い。運用監視なのでスキルもつかず収入が上がることはまずないと思ったほうがいい。
しかも契約社員なので昇給 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

社内でお偉いさんにゴマをすることで評価される社風です。客先での評価ではなく、社内行事に積極的に参加することが評価に繋がる ... 働く環境の口コミの続きを読む

悪い。ただでさえ給料が低く住宅手当も出ないので一人暮らしの場合、生計立てるのが難しい。
社内環境は戻る機会がほとんど ... 働く環境の口コミの続きを読む

出世は正社員のみ。しかも正社員になるためのテスト、出世するためのテストなどを通って出世できる。
それでもお偉いさんのお ... 出世の口コミの続きを読む

運用監視なので不規則になりがち。夜勤の現場に配属されるとプライベートで合わせることがほとんどできない。
日勤の運用もあ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

経営方針に問題を感じる。
同業の有名他社にインスパイアされた経営陣のため、それらの良いところを模倣してくれた場合は中小企業ながらも良いことがある。 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

新卒はひたすら根性論でがんばらされており、イベント時なども経営陣の命令で出し物をやらされていた。
社員は中途採用が殆ど ... 出世の口コミの続きを読む

特定団体の所属者が経営していたこと。
検索必須。
これを知って早々に退社していった同僚多数。
団体所属は個人の自由 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

ある特定の団体所属者でなければ非常に働きにくいし、出世もできない。
部下は上司の盾となるタイプで労使間の信頼関係が構築 ... 退職理由の口コミの続きを読む

女性について考慮はされていなかった。
入社後まもない時期に妊娠が発覚した社員が時差出勤を希望したが最初は許可されなかっ ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

未経験に近い人でも経験が積めるため、業界への参入窓口にはなる。
他でなかなかIT業界への参入が難しい人はチャレンジする ... やりがいの口コミの続きを読む

査定は特定団体への所属の有無と、日頃からの減点方式のため、上司の心証を良くしておく必要性がかなり大きい。
ボーナスは経 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

役員主導のイベントが充実していた。
社員旅行や社員向けレセプションが派手で気前が良い。
参加には気を使うが割り切って ... 働く環境の口コミの続きを読む