株式会社テクノスジャパン の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社テクノスジャパンの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社テクノスジャパンの社員や元社員による株式会社テクノスジャパンの転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社テクノスジャパン転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    600万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)

    一般的な質問ばかり。

    上記通り。
    今までの経歴や実務経験などを答えた。
    また、自己PRや志望動機等あまり変った質問はなかったので、とくに深く考える必要はないと思う。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・応募しようと思った理由。
    業界内でのウワサでは、評判が良かったため。

    ・選考のプロセス(面接の回数や誰が面接官だったか)について。
    3次面接まで。一次が管理部の方、二次がマネージャークラス、最終が部長クラス。

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