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株式会社ブロードリーフ 年収・給与の口コミ一覧
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年収・給与の口コミ
期初に目標を設定し、その達成度合いで評価が決まる。普通にこなしていれば、普通に評価される。しかし上の評価を勝ち取るには、それなりの努力が必要になる。しかしながら、これがボーナスの査定や昇給の査定に使われるため、頑張れば評価され、査定も良くなっていく。
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年収・給与の口コミ
自分がいた頃はボーナスが春先と秋頃にありました。評価と業績によりますがおおよそ3ヶ月分が多かったと思います。
査定につ ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
営業職は成績に応じて給料が左右されていました。
個人的には特別不満などはなかったし、妥当だったと思います。
評価制度 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
こっろころと査定制度が変わります。そのため、業務の仕方を変えざるを得ずお客様にご迷惑になる事もあります。査定ランクが急に ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
できるだけ正当な評価を行いたいとの意思が見える様々な制度や仕組みがあるが、出てくるアウトプットとしては報酬をもらう立場か ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
2014年までは営業はボーナス係数が少なく設定されていたが、インセンティブ(四半期賞与)と呼ばれている賞与があった。
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年収・給与の口コミ
給与面については、正直低めだなとうなだれる部分はあります。新しくできたばかりの会社なので仕方ないのかなとは思うのですが… ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
売上ベースの完全インセンティブ製のため、ボーナスで稼ぐと言うよりかは、インセンティブで稼ぐ形になります。
そのため、月 ... 年収・給与の口コミの続きを読む