株式会社ブロードリーフの出世についての口コミ・評判を記載しているページです。株式会社ブロードリーフの社員や元社員による株式会社ブロードリーフの口コミ・評判に関する情報を54件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社ブロードリーフ 出世の口コミ一覧
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8件中 1〜8件を表示
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出世しやすい人または出世コース
上を目指すのであれば、まず上司に気に入られることです。あとは、仕事はもちろんですが、業務改善など期初に設定した目標を確実にクリアしていくと上に行けます。かなりのやり手であれば、3年くらいでも課長になるチャンスがあります。新卒からよりも中途採用の方が上になっている比率が高いような気がします。
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
そこまで大きな差はないと思う。ただし、中途社員は入社前の所属していた企業の年収で入社後の年収が決まるらしく、人によって入 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
出世しやすいのは成績、人望共にあつい人です。成績ももちろん大切ですが、周りの社員や上司との関係性も大切です。
チームや ... 出世の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
資格取得を奨励しているため、出世するには資格取得も重要かと思います。
他にも若手向けの研修制度や社内公募制度など出世へ ... 出世の口コミの続きを読む -
新卒社員と中途社員との待遇の違い
それぞれの評価に基づいて等級が上がるので出世にはそこまで差はないのではと思います。
待遇も新卒と中途で違った点はなかっ ... 出世の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
成果での評価も大切にはしているようですが、まだ年功序列的な雰囲気が残っていると感じました。
出世しやすい人は成績良い・ ... 出世の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
基本的には年功序列ですが、出世しやすいのは人望が厚い人、成績を着実に上げている人だったかと思います。
目標を的確に立て ... 出世の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
典型的な年功序列です。また外部からの登用を強化しているので下から役職につくことはまず難しいです。等級は上がれど役職や権限 ... 出世の口コミの続きを読む
