株式会社プロディジ の年収・給料・給与 給与明細から賞与(ボーナス)まで
レポート数 2 件
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株式会社プロディジ年収・給与明細・賞与(ボーナス)
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 240,000円 10,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 250,000円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計190,000円 0円 0円 190,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月30時間 月30時間 月0日 1日9時間 / 週5日 - 年
収 - 319万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給250,000円の内訳
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基本給 240,000円 時間外手当 10,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給250,000円の内訳として、基本給が240,000円で96%、時間外手当が10,000円で4%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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特に問題を感じていない。
AM10:00 ~ PM00:00の間から8時間フレックスタイム制で勤務時間が選べる。 - 福利厚生について
- 休日出勤の振り替えは翌月の間まで有効。
残業代が30時間を超えないと支給されない。
- 年
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給与は一般的な企業、IT企業と比べても少ない方だと思う。
また昇給は個人の裁量にもよると思うが、あまり期待しない方がよ ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
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360度評価と評する社員同士の評価の結果、評価ランクA~Eが決まる。
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基本給が低いため、残業代込みで生活費を計算する必要がある。ただし、残業代はしっかり出るため「働いた分だけ稼ぐ」という意味 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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会社として未完成。会社として基本的な売上の把握・コストを経営層が予測・計画していない。経営層が売上目標を立てられず、通年 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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査定については、一応、制度はあるものの、部門によって、運用がまちまちで、不明瞭である。
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