株式会社ベネッセスタイルケア の管理部門・中途入社の退職理由の評判・口コミ・社員評価

夜勤のシフトは、長時間の勤務が求められるため、体力的に厳しいと感じることが多いです。特に16時間の夜勤は、やることが少な ... 退職理由の口コミの続きを読む

人の命に関わる仕事は、やりがいがある一方で、精神的にも肉体的にも負担が大きいと感じました。特に、夜勤や不規則な勤務時間が ... 退職理由の口コミの続きを読む

業務量が多く、常に人手不足を感じる職場です。ライフスタイルの変化に柔軟に対応するのが難しいと感じることが多々あります。特 ... 退職理由の口コミの続きを読む

介護の現場で働く中で、業務量の多さと給与の低さが大きな課題でした。特に夜勤では、1フロアを1人で担当することが多く、利用 ... 退職理由の口コミの続きを読む

夜勤のシフトが続くと、精神的にかなりの負担を感じることがありました。特に、夜間の勤務は想像以上に心身に影響を及ぼし、日常 ... 退職理由の口コミの続きを読む

介護の現場で働く中で、身体への負担が大きいと感じることが多々ありました。特に腰や首にかかる負担は予想以上で、長期的に続け ... 退職理由の口コミの続きを読む

離職者が続出していた時期に、私も体調を崩してしまいました。特に配属先によって業務の負担が大きく異なるため、適応が難しいと ... 退職理由の口コミの続きを読む

入社後、配属された施設での研修は、期待していたものとは異なり、混乱した状況でした。前任者が多く退職した影響で、指導は他施 ... 退職理由の口コミの続きを読む

新卒で入社したばかりの若手社員にも、業務の責任が重くのしかかることが多いです。人手不足が深刻で、業務の偏りが各拠点で見ら ... 退職理由の口コミの続きを読む

目標設定が厳しく、達成が難しいと感じることが多いです。特に、特定の社員には優遇が見られる一方で、他の社員には高い目標が課 ... 退職理由の口コミの続きを読む

評価制度に関しては、施設ごとにばらつきがあり、特に減点方式が採用されている場合、上司との関係が悪化すると昇進に影響が出る ... 退職理由の口コミの続きを読む

業務の負担が大きく、体力的にも精神的にも厳しいと感じることが多いです。特に夜勤の際には、業務を終わらせるために残業が避け ... 退職理由の口コミの続きを読む