株式会社ポジティブドリームパーソンズ の中途入社の評判・口コミ・社員評価

都内勤務できた事。清掃が整った場所で働けた事。損した事は、お給料が少ない事。特別損をした利得をした事はなかった。というの ... 長所・短所の口コミの続きを読む

正直、子育てをできる環境ではないと思う。できると思うが、子供の事は後回しの人生になると思う。そうやってやめて行く人をたく ... 働く環境の口コミの続きを読む

業績・将来性に問題を感じる。
コロナかを受けて、今後飲食トイェディングだけで戦って行くのは難しいのではないかと思う。他の方向性を考えてもいいのではない ... 長所・短所の口コミの続きを読む

女性の比率は少なかったが、女性だからといって虐げられることはなかった。ある程度、身なりに気をつけようとする人が多く、働き ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

就業前にみんなで掛け声をするルールがあったが、それ以外に特に変わったことはなかった。社員同士の雰囲気も特段悪いわけではな ... 働く環境の口コミの続きを読む

快活な人。声が大きく、存在感がある人が出世していたイメージがある。男性だと割と背が高くすらっとした人、女性だとドスが効い ... 出世の口コミの続きを読む

休みは撮りづらかった。基本的にいつも人手不足で、入れ替わり立ち替わり激しかった。若い人を積極的に採用していた。他は特に覚 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

人数の多さ。あとはウェディングにかけるお客さんの予算だと思います。しかし一方で、ウェディング場の雰囲気の良さは負けていな ... ライバル企業の口コミの続きを読む

オープンマインドで自らの経営力を向上させるためにMBAを取得したり、それを社員にフィードバックするため、社内でビジネスカ ... 経営者の評価の口コミの続きを読む

職場の人間関係に問題を感じる。
今現在は不明だが、技術職においては、真摯に技術を磨き後輩へと技術を伝えてくれる尊敬できる先輩が多数だった。しかし出世につ ... 長所・短所の口コミの続きを読む

現実味を感じづらく、共感しづらい社訓を朝礼で読まされる事が苦痛であり重荷だった。また企業理念に関しても内容た厚みがなく取 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

どの部門も女性社員が多く女性社員が長く働けるようなシステムが早くから構築され、取得を推奨されていた。実際に取得された先輩 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

製品・サービスに問題を感じる。
サービス業なのに、客を考える前に自分たちがやりたい事を考えるところは改善した方が良いと思う。ビジョンとかの前に今やらなき ... 長所・短所の口コミの続きを読む

新卒は同じレベルの中途と比較しても出世が早い。新卒優遇はどこにでもあると思うが、ここも同様。それ以外は変わらない。人手不 ... 出世の口コミの続きを読む

とにかく社風が独特で陰険。誰かがああ言ってたこう言ってたという事に敏感。表向きに行ってるとと実際は大きく異なると感じた。 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

労働時間が長すぎるうえ、無駄な仕事が多すぎる。独特の社風ある社内のイベントやミーティングのウェイトが通常業務の半分近く占 ... 退職理由の口コミの続きを読む

サービス業の中では中間やや低めと思う。お金を稼ぎたいなら他を探した方が良いと思う。クォーターごとの賞与と休日出勤手当てで ... 年収・給与の口コミの続きを読む

社風に耐えて、共感してます空気を待てば待つほど出世すると思う。仕事がてきるできないは関係ない。予算達成してない時期が続い ... 出世の口コミの続きを読む

出産、育児での時短勤務は可能。育児中の勤務時間はお子さんの保育園の時間や通勤時間によって変動があり融通はきく。介護よる時 ... 働く環境の口コミの続きを読む

労働環境に問題を感じる。
責任感が強い人ほど勤務時間が長く、辛くなっていく環境。部署にもよるが早く帰りたい人と責任持って取り組む人では残業時間の差 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

一度管理職につけば時短勤務になっても当時給与は変わらないので、短い勤務時間でも深夜まで働いている人より給与をもらっている ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

ある意味活気がある。悪く言えば私語が多く余剰の時間が多い印象。社長や役員が発信する理念を理解できなければ、独特な文化があ ... 働く環境の口コミの続きを読む

アピールが上手い人、役員に気に入られた人は出世をしていく印象。特に仕事ができるできないは関係ない。課員からの評判が悪くて ... 出世の口コミの続きを読む

責任感がある人ほど残業は無限に増える。本社管理部門でも100時間を超えてしまう場合も多々あった。 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む