（株）エンルート の転職後のギャップの評判・口コミ・社員評価

総合評価 2.0 /5.0 レポート数 19 件

（株）エンルートの転職後のギャップについての口コミ・評判を記載しているページです。（株）エンルートの社員や元社員による（株）エンルートの口コミ・評判に関する情報を17件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

（株）エンルート 転職後のギャップの口コミ一覧

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  • [（株）エンルート]
    総務 30代後半男性 正社員 年収450万円 の口コミ

    1.5
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2019年度

    転職後のギャップの口コミ

    ベンチャー企業なので、スピード感があるのかと思っていたが上層部の意思決定が遅く機会損失が多い。
    その割に教育体制などは全く整っておらず、中途社員の短期離職が目立つ。
    原因はその人のキャリアと全く違う仕事を任せようとするマネジメント能力のなさのため。

    入社前に自分で意思決定をする権限の移譲があるのか？　担当職種と担当分野をしっかりと雇用契約書に明記してもらうように迫ったほうがいい。 ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:823458）
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（株）エンルートの同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [（株）エンルートの同業他社] 転職後のギャップの口コミ
    この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか？また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。
  • [（株）エンルートの同業他社] 転職後のギャップの口コミ
    この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか？また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。

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キャリコネで見られる（株）エンルートの転職後のギャップについての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「ベンチャー企業なので、スピード感があるのかと思っていたが上層部の意思決定が遅く機会損失が多い。 その割に教育体制などは全く整っておらず、中途社員の短期離職が目立つ。 原因はその人のキャリアと全く違う仕事を任せようとするマネジメント能力のなさのため。 入社前に自分で意思決定をする権限の移譲があるのか？　担当職種と担当分野をしっかりと雇用契約書に明記してもらうように迫ったほうがいい。」のような、実際の社員が投稿した転職後のギャップについての口コミが観覧でき、 他にも（株）エンルートの職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。