ヒューマンリレーションネクスト株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 6 件
ヒューマンリレーションネクスト株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ヒューマンリレーションネクスト株式会社の社員や元社員によるヒューマンリレーションネクスト株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
ヒューマンリレーションネクスト株式会社転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総合管理部
- 職種:労務
- 2021年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
200万円入社入社後の年収
312万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)
一般的な質問ばかりで、特に心に残る質問はなかったように思う。強いて言えば、自己アピールぐらいか。
前職の業務でやっていたことがかなりの割合を占めたので、ひたすら経験をアピールし続けた。特に、前職では「この業務初めてだけどやってみて」と、労務初心者に無茶ぶりが多かったので、初めての業務でも調査能力があるとアピールした。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は、正直な所、障害者の失業保険も切れそうでなりふり構っていられずに「数うちゃあたる」で出し続けたうちの1社。それ以上でもそれ以下でもない。準備は一般的な面接対策から特に離れたことは必要なし。なお、タイピングチェックもあるが、これは常識的なスピードがあれば大丈夫でしょう。中途採用中心なので、即戦力が求められる傾向にあり、「~ができます」などは多めに用意しておいた方が良いのではないか。
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:インフラシステム
- 職種:ソフトウェア関連職
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
200万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
候補の中の一つとして応募した 基本的な準… 続きを読む