ヒューマンリレーションネクスト株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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ヒューマンリレーションネクスト株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ヒューマンリレーションネクスト株式会社の社員や元社員によるヒューマンリレーションネクスト株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

ヒューマンリレーションネクスト株式会社転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    200万円
    入社
    入社後の年収
    312万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)

    一般的な質問ばかりで、特に心に残る質問はなかったように思う。強いて言えば、自己アピールぐらいか。

    前職の業務でやっていたことがかなりの割合を占めたので、ひたすら経験をアピールし続けた。特に、前職では「この業務初めてだけどやってみて」と、労務初心者に無茶ぶりが多かったので、初めての業務でも調査能力があるとアピールした。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由は、正直な所、障害者の失業保険も切れそうでなりふり構っていられずに「数うちゃあたる」で出し続けたうちの1社。それ以上でもそれ以下でもない。準備は一般的な面接対策から特に離れたことは必要なし。なお、タイピングチェックもあるが、これは常識的なスピードがあれば大丈夫でしょう。中途採用中心なので、即戦力が求められる傾向にあり、「~ができます」などは多めに用意しておいた方が良いのではないか。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    200万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    候補の中の一つとして応募した 基本的な準… 続きを読む

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