株式会社良品計画 の出世の評判・口コミ・社員評価

新店舗立ち上げや、売上実績など目立った活動している方は出世しているはず。本部より販売の方が評価は伸びやすいと聞いている。

全体的に、店長になるまでのスピード感はほぼ同列。仕事のできる人や小売業に慣れている人は早ければ２−３年ほどで店長になる人 ... 出世の口コミの続きを読む

新卒入社は本社へ行きやすく、中途社員は本社雇用出ない限り本社へ行った人を見たことがない。店舗スタッフとして働いている印象 ... 出世の口コミの続きを読む

配属の店長やエリアマネージャーに可愛がられればそれなりの評価を得られると思う。
成果主義でもあるため、売上に繋がる行動 ... 出世の口コミの続きを読む

公募制度で手を上げれば他の業務にチャレンジできます。出世は上司次第。上のポストが空くことになっても下からではなく、中途採 ... 出世の口コミの続きを読む

店舗勤務を経験している生え抜き社員が優遇されている。能力に関わらず係長クラスまではエスカレーター先に上がっていくため、中 ... 出世の口コミの続きを読む

パートナーから正社員になった人も多く見受けられました。
その反面、いつまでも正社員に上がれない方もいました。
ここに ... 出世の口コミの続きを読む

小売業なので、売り上げを取った人が上に上がるようには当然できているようです。パートナーには階級があり、まずは階級をあげ、 ... 出世の口コミの続きを読む

店舗スタッフから社員へのステップアップはかなり狭き門でいくつかの試験に合格しなければなりません。その試験をパスすれば正規 ... 出世の口コミの続きを読む

正社員ではなくパートナー契約で働いていました。パートナーには全部で６つのレベルがあり、確かレベル4くらいになると社員試験 ... 出世の口コミの続きを読む

正社員になるには、社員試験制度が用意されています。
しかし、合格率は決して高くなく狭き門となっています。
新卒採用と ... 出世の口コミの続きを読む

客観的に行動を取れる人。問題解決行動が迅速な人。
上司とのコミュニケーションで自己アピールにたけていること。
世の中 ... 出世の口コミの続きを読む

新卒以外は正社員登用制度のため、
アルバイト、契約社員、SE社員、本社員に分かれています。
本社員になるには、少し時 ... 出世の口コミの続きを読む