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大手携帯会社から業務受託していた為、今後大手携帯会社に吸収され大企業の社員になれるかもしれないと思ったため。
面接は2回に分かれています。面接時間に遅れない、質問に対してしっかりと回答できる、社会人として当たり前の礼節を持っていれば合格になると思う。

応募理由は中途入社で未経験歓迎なこと、中途入社でも1か月丸々技術研修を受けさせて頂けるとことです。

当時の面接プロセスは1次面接で営業部長と会話し、最終面接で社長と会話し、その場で内定を言い渡されるような形です。

他に威圧的な感じもなく、和やかな雰囲気でしたのリラックスして挑みましょう。
今はプロセス少し変わっているかもしれませんが...あくまで私が在籍していた当時の情報です。