パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社 の転職後のギャップの評判・口コミ・社員評価
レポート数 14 件
パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社の転職後のギャップについての口コミ・評判を記載しているページです。パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社の社員や元社員によるパクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社の口コミ・評判に関する情報を14件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社 転職後のギャップの口コミ一覧
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転職後のギャップの口コミ
入社後のギャップ:業務をこなすだけでは技術力は身につかない。マネジメントをするにも基礎知識が必要であるが、それらをフォローするような研修はない。資格取得やe-learningの支援制度はあるが、評価には加味されない上に微々たるもので、個々の自己学習に依存している。
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転職後のギャップの口コミ
常駐先にいたため、会社にはほぼいなかったですが、中国の外資系企業で独特のカルチャーがあります。入社日は1日か15日の2つ ... 続きを読む
パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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[パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社の同業他社] 転職後のギャップの口コミこの会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか?また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。
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[パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社の同業他社] 転職後のギャップの口コミこの会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか?また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。