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総合評価 1.9 /5.0 レポート数 5

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株式会社G‐gen総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
1.9
平均年収
--万円
世代別
最高年収
20代
--万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均50%

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  • 出世の口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    退職者が多かったので、上がいなくなってから、頑張ってもらえそう・・と思われる人が昇格していた。そういう意味では、出世しやすいと言えるかもしれない。

  • 年収・給与の口コミ

    どちらかといえば報酬額は低い。最初のころは我慢をするが、後から不平不満がでるような社内風土であった。
    評価についても、満足している社員は皆無に近かった。

  • 働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ

    社内の自由度は高かったが、受託業務となるため、どうしても顧客の言い分に左右されるため、仕事の自由度は低い。
    当時の代表が、良くも悪くも縛らないタイプであったのと、管理職も総じて易しいタイプが多かったため、社員は志一つ成長する人と後退する人に分かれるような状態あった。

  • やりがいの口コミ

    エンジニアや営業からすれば、Google技術に特化した知見や経験が身につくことが何よりの財産と思える。管理部門は、あれこれとやらなければならないため、これもまた自然と力が付くような状態といえる。
    面白いかどうかは、個人次第。

株式会社G‐gen転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、現場の社員)

    なぜこの会社を志望したか

    事業内容と自身がやりたいことと合致していた。
    事業内容の将来性や開発内容が自身のスキルアップしたい分野だった。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    事業内容と自身がやりたいことと一致していた。
    事業内容の将来性や開発内容が自身のスキルアップしたい分野だった。
    応募準備は他クラウドサービスとの比較。
    応募先への質問事項。
    面接の選考プロセス。
    待遇面について。