株式会社ノーチラス・テクノロジーズ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社ノーチラス・テクノロジーズの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ノーチラス・テクノロジーズの社員や元社員による株式会社ノーチラス・テクノロジーズの転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社ノーチラス・テクノロジーズ転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [株式会社ノーチラス・テクノロジーズ]
    30代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：ユニット部門２
    • 職種：プロジェクトマネージャー
    • 2010年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    830万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）

    あなたがプロジェクトマネージャーとして、その下のメンバーの体制はどうしますか。

    プロジェクトの規模にもよりますが、いくつかのチームにわけ、それぞれにリーダーを配置します。
    ただし、リーダーの直下にメンバーがフラットに並ぶ体制だと、リーダーがボトルネックになりがちであるため、必ずサブリーダーを配置します。

    自分の実体験から導き出したやり方をそのままお答えしました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ■応募しようと思った理由
    求人票を見た限りだと、やりたいことに近いように感じたため、
    詳しいお話を伺いたかった。

    ■面接準備
    ホームページを読み込み、企業についての情報収集を行った。

    ■選考のプロセス
    書類選考→一次面接（人事担当者と現場責任者）→webでの適性検査→役員面接

    ■アドバイス
    技術的にかなり突っ込んだ質問が多い。
    マネジメント系だと、トラブル対応についての質問が多い。

    投稿日:（記事番号:200001）
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キャリコネで見られる株式会社ノーチラス・テクノロジーズの転職・中途採用面接対策

キャリコネでは「■応募しようと思った理由 求人票を見た限りだと、やりたいことに近いように感じたため、 詳しいお話を伺いたかった。 ■面接準備 ホームページを読み込み、企業についての情報収集を行った。 ■選考のプロセス 書類選考→一次面接（人事担当者と現場責任者）→webでの適性検査→役員面接 ■アドバイス 技術的にかなり突っ込んだ質問が多い。 マネジメント系だと、トラブル対応についての質問が多い。」のような、実際の社員が投稿した転職・中途採用面接についての口コミが観覧でき、 実際に受けた質問だけではなく、年収がどれぐらい上がったかなどの、転職が成功したかどうかも知ることができます。 正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。さらにキャリコネでは面接対策だけではなく、 年収、給与明細、求人情報も見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。