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レポート数 1 件
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株式会社アールフォース・エンターテインメント評判・口コミ・評価
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株式会社アールフォース・エンターテインメントの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース出世は正直運に近い。今年度より新人事制度が始まり、ある一定の期間と部署移動、研修受講有無などの条件が加わった。評価は自部 ... 出世の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
作業が属人的で、特定の要員に作業が集中している。そのため、残業が多い人とそうでもない人の差が激しい。平準化を謳ってはいる ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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女性の働きやすさの口コミ
全社的に女性幹部社員を増やそうとする動きはあるので、目指せると思う。
ただ、「子育てをしながら」というロールモデルはま ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
開発部隊は顧客先常駐。そのため、一顧客だけに精通する人が多い。
昨今、システム開発の子会社を立ち上げる大手企業が多い中 ... 働く環境の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース社風として実力主義が浸透しており、成果をあげた人に対する評価のフィードバックは十二分にされていると感じます。他社であれば ... 出世の口コミの続きを読む
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株式会社アールフォース・エンターテインメント転職・中途採用面接
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：管理部
- 職種：経理
- 2015年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
380万円入社入社後の年収
380万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、現場の社員、管理部門）
仕事をする上で気をつけている事、
依頼事項から優先的に処理する事、
確認は２度する事、
相手と対等の目線で接し、物事を見ることなどをお話ししました。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
サイトから感じた社風、
当時の母体がしっかりしていたこと、面接時にこの人たちとならたのしく仕事ができそうだなと思ったこと。
面接時の質問は、1人は人間性を見て社員と上手くやっていけるかどうかを、1人は経歴の経験があるかどうかを見ていたと後日聞きました。