(株)セキュアインフラストラクチャー のホワイト・ブラック度 / 2ちゃんねる掲示板口コミなど 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 4 件
(株)セキュアインフラストラクチャーのホワイト度・ブラック度を記載しているページです。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
(株)セキュアインフラストラクチャーホワイト度・ブラック度チェック
-
(株)セキュアインフラストラクチャー
投稿者1人のデータから算出
-
情報・通信業界
業界の全投稿データから算出
(株)セキュアインフラストラクチャーの口コミをすべて見たい方へ
まずは無料会員登録(1分)評価の統計データ
投稿者1人のデータから算出
年収・勤務時間の統計データ
(株)セキュアインフラストラクチャー | 情報・通信業界 | |
---|---|---|
平均年収 | まだ評価がありません | 426万円 |
平均有給消化率 | 50% | 58% |
月の平均残業時間 | まだ評価がありません | 30時間 |
月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
企業情報は投稿者1人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出
(株)セキュアインフラストラクチャーの口コミをすべて見たい方へ
まずは無料会員登録(1分)(株)セキュアインフラストラクチャーホワイト度を低く評価した社員の口コミ
-
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース開発事業部、インフラ事業部、検証事業部があり、それぞれ事業部の運用や保守に参加するメンバーは役職に就きやすい。メンバ → リーダ → マネージャー → 事業部長または役員といったように役職が変わるのが一般的となる。今上の役職が詰まっているため、受動的なメンバは、マネージャーまで役職がつくのは時間がかかる。ただ、率先して事業部を活性化するメンバーはすぐ昇格する。
(株)セキュアインフラストラクチャーの口コミをすべて見たい方へ
まずは無料会員登録(1分)