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レポート数 415 件
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株式会社アグレックス年収・給与の統計データ（年収データ対象：93人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 479万円 営業 457万円 技術(ソフトウェア関連） 468万円 技術（その他） 440万円 職種 平均年収 カスタマーサポート 416万円 医療専門職 432万円 その他 417万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 409万円 490万円 462万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 - 30代 504万円 40代 - 50代 - 技術(ソフトウェア関連） 20代 433万円 30代 497万円 40代 - 50代 - カスタマーサポート 20代 351万円 30代 448万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 医療専門職 20代 348万円 30代 - 40代 - 50代 - その他 20代 394万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社アグレックスの評判・口コミ
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株式会社アグレックス退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む転職を考えた理由の一つは、業務内容が下請けに偏っていることでした。駐在先によっては、理不尽なルールや厄介な顧客に悩まされることもあり、スキルの向上に繋がらないと感じることがありました。しかし、転職後は商流を上げるという目標を達成でき、満足しています。職場には真面目で親切な人が多く、働きやすい環境です。ただし、プロジェクトによって関与できる技術の幅にばらつきがあり、自分が希望する案件に参加できるかどうかは運次第なところがあります。全体としては、環境に大きな不満はありませんが、技術的な成長を求めるなら、プロジェクトの選択肢が限られることを考慮する必要があります。
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株式会社アグレックス年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、賞与が年2回支給され、他社と比較しても満足できる水準です。ただし、基本給の上昇が緩やかで、月々の手取りが少なく感じることがあります。残業代は全額支給されるため、働いた分はしっかりと反映されます。昇給に関しては、等級を上げる必要があり、努力が求められます。評価制度は年功序列の傾向があるものの、若手でも積極的にチャレンジする姿勢を見せれば、リーダーのポジションを目指すことが可能です。結果を出せば、役職に就くチャンスも広がります。評価制度の改訂が行われているものの、改善の実感は薄いと感じることもあります。全体として、努力次第でキャリアアップの道が開ける環境です。
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株式会社アグレックス働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む上司や同僚とのコミュニケーションが活発で、意見交換がしやすい環境が整っています。休日には同僚と一緒に過ごすことも多く、職場の人間関係は良好です。上層部とも気軽に話せる機会があり、風通しの良さを感じます。一方で、意思決定のスピードが遅く、責任を持って業務を遂行する人が少ないため、他人に頼りがちな傾向があります。自分の意見や希望を伝えやすい雰囲気がある一方で、組織全体としての効率性には改善の余地があると感じます。やりたいことを実現するためのサポートは受けられるものの、プロジェクトの進行がスムーズにいかないこともあり、もう少し迅速な対応が求められる場面もあります。
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株式会社アグレックス残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む勤務時間や休暇制度は、プロジェクトや部署によって柔軟に調整できるのが魅力です。例えば、時短勤務やスライドシフトが可能で、リモートワークも部署によっては許可されています。年次有給休暇は年間20日あり、午前や午後だけの休暇も取得可能です。育児休暇は最長2年取得でき、健康診断や傷病休暇も用意されています。
ただし、マネジャー以上の役職になると、プライベートの時間を確保するのが難しくなることもあります。業務の性質上、在宅勤務が難しいプロジェクトも存在するため、働き方の自由度は一概には言えません。それでも、副業が事前申請で認められるなど、多様な働き方を支援する制度が整っています。個人のライフスタイルに合わせた働き方ができる環境が整っていると感じます。
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株式会社アグレックス長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点業務の進行において、承認プロセスが多段階であるため、プロジェクトの開始までに時間がかかることがしばしばあります。このため、効率的な業務遂行が難しいと感じることがあります。また、ビジネスモデルが人海戦術に依存しているため、利益の拡大が難しく、社員の給与に反映されにくい状況です。これが原因で、社員のモチベーションが低下することもあります。一方で、職場の雰囲気は穏やかで、リラックスして働ける環境が整っています。業務の合間に一息つける時間があるのは、ストレスを軽減する要素として評価できます。全体として、業務効率の改善とビジネスモデルの見直しが求められると感じます。
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株式会社アグレックス営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む上司の忙しさが目立ち、若手が憧れる姿とは言い難い部分がありますが、職場の人間関係は良好です。オフィスはオープンスペースで、風通しが良い反面、休憩時間がバラバラなので集中しづらいこともあります。イヤホンを使って自分の世界に入ることが多いです。マネージャー層とのコミュニケーションは少ないですが、積極的にアプローチすれば意見を聞いてもらえる環境です。業界的に男性が多い中で、女性社員も多く活躍しており、多様性が感じられます。日本語が堪能であれば、国籍に関係なく働きやすい職場です。
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技術の評判・口コミを読む
親会社の影響が強まってきたことで、組織の方針に変化が見られます。良い面もありますが、現時点では改善が必要な部分が目立ちます。特に、部門間での考え方や意識の違いが大きく、まるで別会社のように感じることもあります。それでも、上司との距離感は適度で、定期的な面談を通じて意見を伝える機会が設けられているため、コミュニケーションの面では比較的良好です。風通しの良さを活かし、組織全体での一体感を高めることが今後の課題と感じています。
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管理部門の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点
金融・保険業界に特化したBPOサービスを提供しており、長年の経験と専門性が強みです。特に契約管理や顧客対応において高品質な業務代行を行っています。また、ITソリューション分野では、システム開発やデジタルトランスフォーメーションの支援を通じて、企業の効率化をサポートしています。TISインテックグループの一員として、豊富なリソースを活用し、顧客に最適なソリューションを提供できるのが魅力です。
一方で、自社独自の技術力やブランド力が不足している点は課題です。労働集約型のビジネスモデルのため、退職者が出ると売上に直接影響が出ることもあります。事業の将来性については、明確なビジョンが見えにくく、情報開示も十分ではないと感じることがあります。新しい事業を立ち上げる達成感を求める方には、物足りなさを感じるかもしれません。
株式会社アグレックス社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 280,000円 100,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 5,000円 0円 0円 0円 385,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計660,000円 0円 0円 660,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月30時間 月0時間 月0日 1日7.5時間 / 週5日 - 年
収 - 528万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給385,000円の内訳
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基本給 280,000円 時間外手当 100,000円 時間外手当以外の手当 5,000円 月給385,000円の内訳として、基本給が280,000円で72.7％、時間外手当が100,000円で26％、時間外手当以外の手当が5,000円で1.3％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 700万円貰えないと満足できない。
- 年
株式会社アグレックス転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：コール部門
- 職種：コールセンタースーパーバイザー
- 2020年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
634万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
コールの機器導入からの立ち上げか
機器導入からの立ち上げではありません。
フロー作成や業務マニュアル、FAQ等の準備を行って、まいりました。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
自身の今までの経験を棚卸しし、
きっちり伝えること。
質問に対して、正解に回答すること
未経験でもすぐに管理するポディションにつけるところが魅力です
色々な業界の情報を知ることができるのも魅力の一つだと思います。