アジア航測株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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アジア航測株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。アジア航測株式会社の社員や元社員によるアジア航測株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

アジア航測株式会社転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [アジア航測株式会社]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：コンサルタント
    • 職種：建設コンサルタント
    • 2013年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）

    職歴など

    今までの経験と資格の保有状況、専門分野の確認、志望理由、同業他者との比較など。
    面接は部門面接でした。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    航空測量やコンサルタントを手掛けており、一連の業務を体験できると思い志望した。部門面接では、6人程度の面接官と職歴などを聞かれ、時間にしては30分程度だったと思う。タイムリーな話題もあり、時事を把握すべきだと感じた

    投稿日:（記事番号:703661）
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  • [アジア航測株式会社]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：行政業務コンサルティング
    • 職種：システムエンジニア
    • 2012年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    応募理由は一般企業向けではなく、 公共性… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:545745）
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