株式会社SCREENホールディングス の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

給与面では、製造業の中でも高水準で、特に半導体部門の管理職は年収2000万円を超えることもあります。目標管理制度がしっかりしており、上司と部下が評価内容を合意の上で決定するため、納得感があります。賞与も高く、毎年のベースアップで1万から2万円程度の昇給が期待できます。家賃補助も充実しており、京都では5万円の補助が受けられます。

一方で、評価制度は年功序列が色濃く残っており、試験制度はあるものの、実際には勤続年数が重視される傾向があります。そのため、実力よりも年数が評価に影響することが多く、自己研鑽に励む社員は少ない印象です。全体として、給与や福利厚生は魅力的ですが、キャリアアップを目指すには工夫が必要かもしれません。

管理職になると、基本給と管理職手当含めて、60万円/月を超えます。
但し、管理職になるとボーナスが1回しか支給されなく ... 年収・給与の口コミの続きを読む

良くも悪くも半導体製造装置のビジネスが会社のキャッシュカウであり、会社売上の７割程度を誇るため、ボーナスの額もこのビジネ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与水準が高く満足な額がもらえます。
成長産業のため、今後のアップも期待できると思います。
ただ、高水準な給与のため ... 年収・給与の口コミの続きを読む

会社の業績が良いどかなり貰える。
評価制度は、管理職に気に入られないと、良い評価は期待出来ない。嫌われたら最悪となる ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与は、一般的な上場メーカーの水準であると思います。半導体製造装置他、産業用機械を主に製造している為、産業サイクルの影響 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

満足な点：好況時は賞与が業績連動で報酬額が大きい。
不満な点：不況時は賞与が少なく、賃金カットが生じることもある。20 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

これまでにもありましたが、業績に連動しているので厳しい時も迎えると思いますが、他社に比べて良い方だと思う。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む