エンブリッジ（株） の経営者の評価の評判・口コミ・社員評価

総合評価 1.7 /5.0 レポート数 8 件

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エンブリッジ（株） 経営者の評価の口コミ一覧

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  • [エンブリッジ（株）]
    財務コンサルタント 20代後半男性 正社員 年収400万円 の口コミ

    1.7
    • 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
    • 2021年度

    経営者の評価の口コミ

    経営者の考え方や人柄、また経営者への意見

    優秀なマネジメントスキルのある人材を雇用し、ある程度の決裁権を与え、承認フローの回数も1/3程度まで減らし、自由に展開できるようにしたら組織はしっかり拡大していくつながりやポテンシャルは持っている会社。しかし、実際に行っていることは現場の状況を正確にしていない人が管理しようとして業務に支障をきたし業績がおちる。業績が落ちるとコストカットととして代理店への契約を一方的に変えてコミッションを減らしたり、派遣のシフトを削ったり、社員の賞与をなんの説明もなくカットするなど稼働力がさらに落ちる結果を招く。そのため、これまで２０年間続いている会社にも関わらず人材は定着せず経営者層の数名しか残らないループを繰り返している。

    投稿日:（記事番号:930293）
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エンブリッジ（株）の同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [エンブリッジ（株）の同業他社] 経営者の評価の口コミ
    経営者の考え方や人柄等を教えてください。また、会社成長、改善のために意見をするとどのようなことを伝えたいですか？
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キャリコネで見られるエンブリッジ（株）の経営者の評価についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「優秀なマネジメントスキルのある人材を雇用し、ある程度の決裁権を与え、承認フローの回数も1/3程度まで減らし、自由に展開できるようにしたら組織はしっかり拡大していくつながりやポテンシャルは持っている会社。しかし、実際に行っていることは現場の状況を正確にしていない人が管理しようとして業務に支障をきたし業績がおちる。業績が落ちるとコストカットととして代理店への契約を一方的に変えてコミッションを減らしたり、派遣のシフトを削ったり、社員の賞与をなんの説明もなくカットするなど稼働力がさらに落ちる結果を招く。そのため、これまで２０年間続いている会社にも関わらず人材は定着せず経営者層の数名しか残らないループを繰り返している。」のような、実際の社員が投稿した経営者の評価についての口コミが観覧でき、 他にもエンブリッジ（株）の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。