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総合評価 3.5 /5.0 レポート数 4

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(株)ジャッツ関西総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.5
平均年収
--万円
世代別
最高年収
20代
--万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均80%

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(株)ジャッツ関西口コミをテーマ・職種から探す

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  • 働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ

    人間関係が希薄で、気軽に助けあえる雰囲気はない。どの法人を担当するかで当たり外れが激しい。残業はほとんどないが、時間内に終わる業務量ではないため詰められる。先輩社員に一度目を付けられたら終わり感はある。

  • 残業・休日出勤の口コミ

    残業はほとんどないと言っても過言ではない。
    しかし新人は残業をできないというルールがある。残業してもベテラン社員のような数をこなせず生産性がないとみなされているため、残業をさせてもらえない。業務が時間内に終わってないと詰められるが残業できないため、先輩社員が代わりにやってくれる。その後やってやった感を出されるため、精神的には疲れる。

  • 長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    職場の人間関係に問題を感じる。
    入社前に聞いていた1日の処理件数は15〜20件だったが、実際には毎日100件こなせと言われた。
    部長はとてもいい人だが、それ以外の人は微妙。
    一件ごとにコメントを入力するが半角カタカナ仕様や句読点など細かいルールが存在する。
    また人によってはクレーマー気質の人もいるので、特別対応を求められることがある。
    基本的に会話がなく葬式のような空気の中仕事をするので、静かな環境が好きな人には向いている。
    電話対応はほとんどないと言われたが、全然ある。

(株)ジャッツ関西転職・中途採用面接

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    250万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)

    面接時には簡単な英会話がありました

    面接の質問に英語で答える必要があります。
    例えば、「今日は何の交通手段で面接会場に来ましたら?」や「旅行者が道を尋ねる場合、どのように道案内をしますか?」のような質問です。簡単な英語での自己紹介もありました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    【応募理由】
    英語を活かせることと、人とコミュニケーションをとるのが好きです。

    【面接のアドバイス】
    簡単な英語自己紹介の準備や業務で使えそうな英会話などを事前に準備するのが良いでしょう。また、基本的な鉄道知識も身に着けておくことが重要です。鉄道での移動や案内もスムーズに行えます。