株式会社龍角散 の評判・口コミ・社員評価 年収・給与ややりがい、出世コース、退職理由まで

総合評価 ?.? /5.0 レポート数 2 件

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株式会社龍角散 評判・口コミ・評価の一覧

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  • [株式会社龍角散]
    マーケティング 30代後半男性 正社員 年収330万円 の口コミ

    1.0
    • 2013年度

    長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    労働環境に問題を感じる。
    非上場の中小企業なので、業務はきつくないし残業を強要されることはない。しかし、人によって業務負担が異なり、残業が続く人間にとって厄介なことは申請作業がアナログで煩雑な点である。このことは、本来人事と無関係な人間が数年前に入社して、なぜか人事権を持ってしまったことが原因である。残業の申請手続きが煩雑なため、本来は正当な労働対価として得られるのを諦めるケースも見られる。この規模の中小企業で、２年の間に約１５名が退職しているのは異常な数字である。社員、派遣社員共に中途入社で勤務できる平均年数は１年未満である。派遣社員に至っては、入社、翌日に契約解除の例も頻繁に見られる。改善すべきは、人事と無関係な人間に人事権を与えてしまったことを改めることである。 ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:497696）
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  • [株式会社龍角散]
    マーケティング 30代後半男性 正社員 年収330万円 の口コミ

    1.0
    • 2013年度

    働く環境（出産・育児・介護）の口コミ

    本来フレックスタイム制度は、出産・育児休暇後の女性にとってありがたいはずの制度である。しかしながら、この会社では育児中の ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:497695）
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株式会社龍角散の同業他社評判・口コミ・評価一覧

株式会社龍角散事業・業種類似企業

キャリコネで見られる株式会社龍角散の評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「非上場の中小企業なので、業務はきつくないし残業を強要されることはない。しかし、人によって業務負担が異なり、残業が続く人間にとって厄介なことは申請作業がアナログで煩雑な点である。このことは、本来人事と無関係な人間が数年前に入社して、なぜか人事権を持ってしまったことが原因である。残業の申請手続きが煩雑なため、本来は正当な労働対価として得られるのを諦めるケースも見られる。この規模の中小企業で、２年の間に約１５名が退職しているのは異常な数字である。社員、派遣社員共に中途入社で勤務できる平均年数は１年未満である。派遣社員に至っては、入社、翌日に契約解除の例も頻繁に見られる。改善すべきは、人事と無関係な人間に人事権を与えてしまったことを改めることである。」のような、実際の社員が投稿した口コミが観覧でき、 他にも株式会社龍角散の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。