奥村組土木興業株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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奥村組土木興業株式会社転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [奥村組土木興業株式会社]
    40代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：社内ＳＥ
    • 職種：社内SE
    • 2019年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    450万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）

    現職でのシステムの提案から導入までの流れを説明してください

    担当者間で話し合い、上長に根回し、稟議。早ければ数日で決済まで進む。長いときはいろいろな案を出し合って決める。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    求人内容は新規システムの導入がメインの仕事でしたが、面接の説明では日本中を回って現場事務所の立ち上げをしてほしいと言われました。また、下に新人２名がついて管理と教育も同時に行ってほしいと言われました。給与は新卒待遇の月２３．５万円。仕事内容と待遇が釣り合いませんでした。

    投稿日:（記事番号:796992）
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キャリコネで見られる奥村組土木興業株式会社の転職・中途採用面接対策

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