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株式会社ビジネスブレイン太田昭和総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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株式会社ビジネスブレイン太田昭和年収・給与の統計データ（年収データ対象：33人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 518万円 職種 平均年収 技術(ソフトウェア関連） 520万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 426万円 559万円 733万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 337万円 30代 607万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術(ソフトウェア関連） 20代 458万円 30代 532万円 40代 710万円 50代 -
年収分布
株式会社ビジネスブレイン太田昭和の評判・口コミ
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株式会社ビジネスブレイン太田昭和年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、基本給が比較的高めに設定されており、安定した賞与も支給されるため、経済的な安心感があります。ただし、手当は少ないため、給与の総額は基本給とみなし残業手当が大きな割合を占めています。評価制度に関しては、目標管理制度が導入されており、実力を重視した人事評価が行われています。以前は年功序列の傾向が強かったものの、最近では実力次第で早期昇進も可能になってきています。若手社員の給与向上にも力を入れているため、積極的に成果をアピールすることでキャリアアップのチャンスが広がるでしょう。年功序列の名残はあるものの、努力次第で評価される環境が整いつつあります。
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株式会社ビジネスブレイン太田昭和働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読むプロジェクトごとに事業部が編成されるため、毎年新しいチームでの仕事が求められます。少人数で多くの業務をこなすため、効率的な働き方が求められます。中堅社員が少ないため、中途採用者がすぐにリーダーとして活躍する機会も多いです。企業文化についての指導はあまりありませんが、その分、自分のスタイルで自由に仕事を進めることができます。
本社勤務と常駐先勤務では雰囲気が異なり、本社では情報がすぐに共有される環境です。一方、常駐先では本社から切り離された独自の文化があり、配属先によって経験が大きく変わります。役員は比較的フランクで、ビジョンや考えを共有してくれる方も多く、コミュニケーションが取りやすいです。
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株式会社ビジネスブレイン太田昭和残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む30代の中堅社員が少ないため、チームは新卒とベテランで構成されることが多いです。管理職の30代は多忙で、残業が常態化している印象があります。一方で、新卒社員は比較的ワークライフバランスを保ちやすい環境です。プロジェクトによっては、穏やかな職場文化の中で無理な残業や休日出勤は少ないですが、責任感の強いメンバーが多く、時にはチーム全体で時間をかけて課題を解決することもあります。子育てに理解のある職場で、有給休暇も比較的自由に取得可能です。ただし、業務や責任が特定のメンバーに集中する傾向があり、改善の余地があると感じます。
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株式会社ビジネスブレイン太田昭和長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点新卒社員が古い技術の保守に携わることがあるが、技術者不足の現状では逆に貴重な経験となるかもしれません。安定したストックビジネスが多く、市場価値を気にしなければ安心して働ける環境です。監査法人系のコンサルティングファームとして、システムインテグレーションやアウトソーシングサービスを提供し、企業への貢献度は高いです。グループ全体で多様な業界に特化したソリューションを提供できるため、幅広い支援が可能です。ただし、ビジネスモデルは人月ベースであり、人材の確保と育成が重要です。自社製品よりも他社パッケージの導入が主流で、シンプルなビジネス構造となっています。
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株式会社ビジネスブレイン太田昭和やりがいについての評判・口コミ
やりがいの評判・口コミを読む若手社員にとっては、積極的に手を挙げることで新しい仕事を任される機会が多く、成長のチャンスが豊富にあります。自分から動けば、スキルアップやキャリア開発の道が開ける環境です。ただし、年次が上の社員があまり働かない場合、その分の負担が若手に回ってくることもあります。これが一見ネガティブに感じられるかもしれませんが、結果的には多様な経験を積むことができ、成長につながることも多いです。働きがいを感じる場面も多く、やりがいを持って仕事に取り組むことができる職場です。
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株式会社ビジネスブレイン太田昭和営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む女性のキャリア形成において、当社は非常に良い環境を提供しています。女性社員の数も増加しており、働きやすさが向上しています。特に、実力を持つ女性がリーダーシップを発揮できる場が多く、個々の能力が正当に評価される風土があります。過去の調査で女性が活躍する企業として評価されたこともあり、実際に多くの女性がその能力を発揮しています。ただし、上位に立つためには、他の社員と同様に高いバイタリティーや専門性が求められることも事実です。全体として、性別に関係なく、実力が評価される職場環境が整っていると感じます。
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技術の評判・口コミを読む
事業部長の影響力が強く、意見が通りにくいと感じることがありますが、全体的には穏やかな雰囲気が漂っています。異なる事業部間での交流は少ないものの、社内のコミュニケーションは比較的スムーズです。ダイバーシティに関しては、性別に関係なく採用が行われており、多様性を尊重する姿勢が見られます。コンサルティング業界において、これほど落ち着いた環境で働けるのは珍しいと感じています。
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管理部門の評判・口コミを読む
スタッフやマネージャーの方々は親しみやすく、相談に乗ってくれることが多いです。しかし、管理職の中にはフィードバックが不十分な方もおり、成長の機会が限られることがあります。特に、長く在籍している一部の役員にはパワハラ的な態度が見受けられ、これが原因で離職者が増えた時期もありました。管理部門が積極的に介入しないと、将来的に問題が深刻化する可能性があります。
また、エンジニア不足が影響している部署では、社員の希望に柔軟に対応してくれる環境が整っていますが、組織の構造が複雑で、特に東京と他地域の間での情報共有が不十分です。全社的なリソースの活用が進んでいない点には改善の余地があると感じています。
株式会社ビジネスブレイン太田昭和社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 350,000円 50,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 400,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,400,000円 0円 0円 1,400,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月40時間 月0時間 月0日 1日7時間 / 週5日 - 年
収 - 620万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給400,000円の内訳
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基本給 350,000円 時間外手当 50,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給400,000円の内訳として、基本給が350,000円で87.5％、時間外手当が50,000円で12.5％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、800万円貰えると満足できる。
- 年
株式会社ビジネスブレイン太田昭和転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：GPMO部
- 職種：会計コンサルタント
- 2014年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
700万円入社入社後の年収
680万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、管理部門）
英語で職務経歴を説明して下さい。
当時の募集が海外駐在が前提だったので、もしかしたらと思っていたら、やはりそのような質問がきた。
ただし、事前に職務経歴や、強み弱みくらいは英語で簡潔に話せるようにせいりしていたため、問題はなかった。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由は海外駐在前提の応募だったため。応募準備としては、やはり海外駐在できるレベルの英語力があるのか？を見られると予想していたため、英語の質問が来ても答えれるようにはしておいた。面接プロセスは、一次面接が、人事の方と部長、二次面接が事業本部長だった。
株式会社ビジネスブレイン太田昭和業績情報
- 売上高
- 248億円
- 営業利益
- 17億円
- 経常利益
- 17億円
- 平均年収
- 653万円
- 従業員数
- 1,350人（連結）
- 平均年齢
- 40.10歳