株式会社ビジネスブレイン太田昭和 の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

給与面では、基本給が比較的高めに設定されており、安定した賞与も支給されるため、経済的な安心感があります。ただし、手当は少ないため、給与の総額は基本給とみなし残業手当が大きな割合を占めています。評価制度に関しては、目標管理制度が導入されており、実力を重視した人事評価が行われています。以前は年功序列の傾向が強かったものの、最近では実力次第で早期昇進も可能になってきています。若手社員の給与向上にも力を入れているため、積極的に成果をアピールすることでキャリアアップのチャンスが広がるでしょう。年功序列の名残はあるものの、努力次第で評価される環境が整いつつあります。

賞与の基準が明確で、納得しやすい点が魅力です。年に一度の昇給と年二回の賞与があり、毎年昇給が続いているのも安心感がありま ... 年収・給与の口コミの続きを読む

査定評価制度はあってないようなもの。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

現在はどうか分からないが、当時の新卒はかなり低くおさえられていた。
目標管理による評価も、ほぼ上司の主観による評価とな ... 年収・給与の口コミの続きを読む

退職する前は安いと感じていたが、今となってはある程度もらえる企業だと思う。
基本的に評価に関しては、目標管理制度が導入 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

入社してからの昇給はほとんどない。入社時の給与水準をよくよく確認したほうがよい。また、給与水準も業界の中でかなり低いほう ... 年収・給与の口コミの続きを読む

若い間は残業代がつくので、報酬額は一般的だと思います。ただし、残業代は自分が所属する部門やプロジェクトによって変わるので ... 年収・給与の口コミの続きを読む

査定評価は自分でQMシートを提出後、上司の評価で決められましたが、正直その結果がどれだけ強く査定に反映されるのかは不明で ... 年収・給与の口コミの続きを読む

報酬は同業の中では一般的なのでは（若年層）。ただ福利厚生・諸手当については同業より劣ると思います。
社員教育については ... 年収・給与の口コミの続きを読む

同業他社に比べて報酬は低いため、社内のモチベーションは低い。ある程度期間がたったら転職する人間が多い。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む