株式会社ブロードバンドタワー の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

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株式会社ブロードバンドタワー 年収・給与の口コミ一覧

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  • 年収・給与の口コミ

    予め人事で作成した役職と年俸が決められており、年初に上長と決めた目標がクリアできたかどうかを、定量的かつ定性的に評価して次年度の年俸が決定される。基本的に実力主義なので年齢性別にかかわらづ昇給の昇格、逆に成績が悪ければ、降給、降格もありうる。最終的には役員と人事で最終調整を行うため完全ガラス張りとはいかないが、何処の会社もそうだと思うが最後は上長との相性が重要と思われる。大企業の場合はそりの合わない上司部下であっても2年も我慢すればどちらかが移動になるが、100人程度のベンチャーなのでそうは行かない場合もある。

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