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レポート数 1396 件
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株式会社三菱UFJ銀行年収・給与の統計データ（年収データ対象：479人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 626万円 営業 532万円 技術(ソフトウェア関連） 677万円 技術（その他） 686万円 人事・総務・法務 742万円 事務（財務・会計・経理） 442万円 職種 平均年収 広報・企画・マーケティング 831万円 カスタマーサポート 310万円 金融専門職 568万円 不動産専門職 557万円 その他 384万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 456万円 786万円 734万円 1,144万円 -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 446万円 30代 985万円 40代 - 50代 - 営業 20代 464万円 30代 799万円 40代 922万円 50代 1,128万円 技術(ソフトウェア関連） 20代 525万円 30代 1,021万円 40代 - 50代 - 技術（その他） 20代 441万円 30代 - 40代 - 50代 - 人事・総務・法務 20代 339万円 30代 1,010万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 事務（財務・会計・経理） 20代 407万円 30代 651万円 40代 - 50代 - 広報・企画・マーケティング 20代 806万円 30代 776万円 40代 - 50代 - カスタマーサポート 20代 299万円 30代 - 40代 - 50代 - 金融専門職 20代 453万円 30代 754万円 40代 766万円 50代 928万円 その他 20代 391万円 30代 533万円 40代 123万円 50代 -
年収分布
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株式会社三菱UFJ銀行 出世の評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース配属された店舗の支店長などや人繰りによって異なると思いました。支店長が熱心であれば、はやく昇格する人もいましたが、たとえば支店内の人繰りの関係で、ファイナンシャルプランナー職で入社をしても、窓口業務をやらされることもあり、その場合はファイナンシャルプランナーとして外まわりでどんどん営業をしていっている人とでは、やはり昇格スピードが違ったと感じています。
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株式会社三菱UFJ銀行 退職理由の評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む退職理由の口コミ
金融商品を販売するにあたって、価格変動商品は時としてお客様に大きな損失を与えてしまうことが、常に違和感としてありました。せっかく仲良くなって自分を信頼してくださったお客様に損をさせてしまうのは、とても悲しかったです。
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株式会社三菱UFJ銀行 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む年収・給与の口コミ
すぐに大きく給与があがるわけではないけれど、ボーナスがでないこともないし、とにかくたくさん稼げるわけではないけれど安定はしていたと思います。
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株式会社三菱UFJ銀行 働く環境の評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
お祭りやお神輿、ボランティアイベントなど、地域の祭りへの参加は必須で、振替休暇は取ることができない。また、支店ごとのローカルルールがあり、慣れるまでは大変。
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株式会社三菱UFJ銀行 ライバル企業の評判・口コミ
ライバル企業の評判・口コミを読むライバル企業の口コミ
1位 SMBC スピード感、営業力。支店や本部決裁のスピードが他行と一線を画しており、規模も大きいためイベントファイナンスの組成力が高い。 2位 みずほ銀行 同じメガバンクであり、資金力は十分なものの、他行とのコミュニケーションや金利提示の面で変化球を投げてくることが多い。グループ間の動きに齟齬があるかもしれない。
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株式会社三菱UFJ銀行 営業の評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む -
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース今回は出世についてお話いたします。どのような人が出世しやすいか、その点に触れるにあたってはやはり避けて通れないのが労働環境の話である。言わずとしれた大企業。やはり優秀な人が出世をします。優秀の人とひとえにいわれても多種多様あるかと思いますがやはり特質なのは仕事が出来る人でしょう。とにかく仕事が出来る人はとても仕事ができるので優秀です。そして優秀であるとやはりそれは出世につながるように見えます。そのため出世をするためにはまずは優秀にならなければならず、優秀といえるためには仕事よくできなくてはと考えられます。仕事仕事といろいろありますがやはり業務をしっかりとこなしうまくまわしこなし対応できる能力が必要となります。能力が高いと仕事ができるので仕事ができると能力が高いと言えます。そのためここまでの考察から深く考えるといきつくのは優秀な人は仕事ができてとても能力が高い人間なのではないかという仮説もでてくることでしょう。仮説を検証するにはまず能力を上げてから仕事がよくできるようになりそして優秀になるべきだと考えます。
株式会社三菱UFJ銀行おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 700,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 700,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計2,000,000円 0円 0円 2,000,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 1,040万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給700,000円の内訳
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基本給 700,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給700,000円の内訳として、基本給が700,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、1400万円貰えると満足できる。
- 年
株式会社三菱UFJ銀行転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ストラクチャードファイナンス部
- 職種：営業
- 2022年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
100万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
バーゼル規制について、現在当行が抱える課題は何だと思いますか？
私は前職でインフラストラクチャーなどのプロジェクトファイナンスの組成を担当していたので、銀行のリスク管理上コーポレートファイナンスではなく、プロジェクトのCFに依拠するこの類のファイナンスを積み重ねると、ファイナンス額に対するリスクマネーの考え方が違うのではないかと回答しました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
よりグローバルな案件に関与したいと思ったからです。
待遇のよい外資系銀行に転職しても結局国内の仕事ばかりなので、日本人がクロスボーダー案件などに関与するには、日系金融に行くのがベストです。特に日系金融には英語ができる人も少ないですし、少しでもできればアピールになると思います。