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総合評価 3.6 /5.0 レポート数 308 件

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ボッシュ株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.6
平均年収
600万円
投稿者数
正社員70人
世代別
最高年収
20代
825万
30代
812万
40代
1820万
月の残業時間
平均23.1時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均92%

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ボッシュ株式会社の平均年収と年齢別・役職別の年収推移(投稿者数:正社員70人)

投稿者の平均年収
600.5万円
年収範囲
264万~1820万円
平均年齢
32.9歳
投稿者数
正社員70人
  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • ボッシュ株式会社の職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 615万円
    技術(ソフトウェア関連) 600万円
    技術(ハードウェア関連) 582万円
    技術(研究開発) 613万円
    職種 平均年収
    技術(その他) 600万円
    人事・総務・法務 727万円
    事務(財務・会計・経理) 524万円
    その他 458万円
  • ボッシュ株式会社の年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 465万円 583万円 993万円 -
  • ボッシュ株式会社の職種別平均年収推移

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 451万円
    30代 567万円
    40代 -
    50代 -
    技術(ソフトウェア関連) 20代 460万円
    30代 630万円
    40代 -
    50代 -
    技術(ハードウェア関連) 20代 580万円
    30代 536万円
    40代 723万円
    50代 -
    技術(研究開発) 20代 432万円
    30代 569万円
    40代 919万円
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    技術(その他) 20代 -
    30代 600万円
    40代 -
    50代 -
    事務(財務・会計・経理) 20代 -
    30代 603万円
    40代 -
    50代 -
    その他 20代 458万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

ボッシュ株式会社の評判・口コミ

  • ボッシュ株式会社 退職理由についての評判・口コミ

    最近、業績の低迷が続いており、プロジェクトの数が減少しています。その影響で、早期退職制度が導入されました。これにより、社員の間で将来への不安が広がっています。特に、自動車業界の不安定さが増す中で、職場の雰囲気がのんびりしていることに懸念を抱いています。業界の変化に迅速に対応するためには、もう少し緊張感を持って業務に取り組む必要があると感じています。社員一人ひとりが危機感を持ち、積極的に改善策を考えることが求められているのではないでしょうか。今後の企業の方向性や戦略が明確になることを期待しています。

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  • ボッシュ株式会社 年収・給与についての評判・口コミ

    評価制度に関しては、透明性が欠けていると感じることがあります。特に、初めに具体的な目標やタスクが設定されないため、評価が曖昧になりがちです。自動車業界の特性上、プロジェクトが長期にわたることが多く、短期間での評価が難しいのも事実です。そのため、実際の貢献度よりも、上司の目の前でのアピールが昇進に影響を与えることがあるように思います。評価者の主観が大きく影響するため、努力が正当に評価されているか不安になることもあります。制度自体は一般的なものですが、運用面での改善が求められると感じます。

    年収・給与の評判・口コミを読む
  • ボッシュ株式会社 働く環境についての評判・口コミ

    福利厚生が充実しており、特に住宅関連のサポートが手厚いです。勤務地が遠い場合や引越しが必要な場合には、社宅を利用することができ、家賃の一部を会社が負担してくれます。単身者には1K、家族持ちには1LDK程度の住居が提供されるため、安心して生活を始められます。また、社内の食堂はリーズナブルで、毎日のランチが楽しみです。さらに、社員のスキルアップを支援するためのトレーニングプログラムが豊富に用意されており、年に一度はTOEICを受験する機会もあります。これらの制度は、社員の生活と成長をしっかりとサポートしてくれるので、働きやすい環境が整っています。

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  • ボッシュ株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ

    有給休暇の取得に関しては、一定の消化が求められており、上司の評価にも影響するため、計画的に取得することが推奨されています。勤務時間については、土曜日の出勤がある場合もあり、残業も発生することがあります。特にグローバルな業務を担当していると、時差の影響で勤務時間が不規則になることもあります。多様な働き方の支援制度は整っていないため、柔軟な働き方を求める方には少し厳しいかもしれません。全体的に、働き方に関しては改善の余地があると感じています。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む
  • ボッシュ株式会社 長所・短所についての評判・口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    自動車部品業界でのリーダーシップを誇る企業で、多様な製品ラインナップが強みです。特に、幅広い商材を持つことで市場のニーズに柔軟に対応できる点が魅力的です。しかし、技術力の維持には課題があり、特にドイツ本社の意思決定のスピードが遅いことが影響しています。今後は、既存の部品製造に加えて、自動車関連のサービス分野にも進出を計画しており、新たな成長の機会を模索しています。これにより、さらなる市場拡大が期待されますが、技術革新と迅速な意思決定が鍵となるでしょう。

    長所・短所の評判・口コミを読む
  • ボッシュ株式会社 営業についての評判・口コミ

    若手社員にとっては、成長の機会が多く、意見を自由に発信できる環境が整っています。組織内のコミュニケーションは比較的スムーズで、相談しやすい雰囲気があるため、安心して働けます。ただし、時折、責任の所在が曖昧になることもあり、改善の余地があると感じます。多様性に関しては、外資系企業らしく、国籍を問わず多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。上司も異文化理解に努めており、無理な要求は少ないです。言語の壁は多少ありますが、互いに歩み寄る姿勢が見られます。全体として、古い体質からの脱却が進んでおり、働きやすい職場環境が整いつつあります。

    営業の評判・口コミを読む
  • エンジニアとしてのキャリアを考えると、開発の機会は少ないかもしれませんが、ライフワークバランスを重視する方には魅力的な環境です。多様性が尊重され、自由度が高いため、自分で働きがいを見つけることが求められます。海外とのやり取りが多く、時差の影響で夜遅くの会議もありますが、グローバルな視点を持つことができるのは大きなメリットです。また、豊富な研修プログラムが用意されており、上司の承認を得れば自分のスキルアップに役立つ研修を受けることができます。自分の成長を積極的に追求する姿勢があれば、充実したキャリアを築けるでしょう。

    技術の評判・口コミを読む
  • 多国籍な環境で働くことができ、自由度の高い職場です。日本以外の国籍の同僚が多く、異文化交流が日常的に行われています。海外の拠点とも頻繁にコミュニケーションを取るため、国際的な視点を持つことが求められます。文化の違いを理解し、適切なコミュニケーションを心がけることが重要です。伝統的な日本企業とは異なり、柔軟な働き方が可能で、自分のペースで仕事を進めることができます。多様性を尊重し、個々の意見が反映されやすい環境が整っているため、働きやすさを感じています。

    管理部門の評判・口コミを読む

ボッシュ株式会社社員の年収・給与明細を紹介

  • 月
    給
    基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    300,000円 20,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    30,000円 0円 0円 0円 350,000円
    賞
    与
    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    1,800,000円 0円 0円 1,800,000円
    勤
    務
    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月10時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    600万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給350,000円の内訳
    基本給 300,000円
    時間外手当 20,000円
    時間外手当以外の手当 30,000円

    月給350,000円の内訳として、基本給が300,000円で85.7%、時間外手当が20,000円で5.7%、時間外手当以外の手当が30,000円で8.6%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は妥当に感じているが、1000万円貰えると満足できる。
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ボッシュ株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    450万円
    入社
    入社後の年収
    500万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)

    自分の人としてのスキルで新しい環境で活かせる点は何か

    これまでの学生・社会人生活で自分とは異なるバックグラウンドを持った人々と関わった経験から、新しい環境でもすぐに馴染んでコミュニケーションを取ることが出来ると回答

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由:世界最大の自動車関連サプライヤーだった為、挑戦的な環境であると予想
    面接のアドバイス:最終面接ではプレゼンを作成し役員に対して英語でプレゼンをすることがあるので、プレゼンの事前準備はしておいた方がいい
    また想像していたよりも部署によるが日系職が強いのでその点は理解しておいた方がいい

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