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株式会社ブリヂストン 退職理由の口コミ一覧
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キャリアの選択肢が限られていると感じました。自分の目指す方向性と合わない業務が多く、企業文化も保守的で変化が少ないため、成長の機会が乏しいと感じました。また、新入社員へのサポートが不十分で、パワハラのような行為が見受けられることもあり、職場環境に不安を感じました。ただし、部署移動が比較的スムーズに行われる点は良かったです。全体的に、個々の成長を促す環境が整っていない印象を受けました。
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海外での業務展開が進む中、日本人社員の海外駐在の機会が減少していると感じます。特に若手社員にとって、海外での経験を積むこ ... 退職理由の口コミの続きを読む
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大企業の安定感と充実した福利厚生は魅力的ですが、トップダウンの文化が強く、意見を自由に言いにくい雰囲気があります。そのた ... 退職理由の口コミの続きを読む
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給与面では他の大手企業と比較して見劣りし、モチベーションを維持するのが難しいと感じることがあります。特に、上司の中にはハ ... 退職理由の口コミの続きを読む
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労働環境は部署によって異なりますが、私が所属していた部署では、かなりの長時間労働が求められました。休日出勤も珍しくなく、 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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昇進の機会が限られており、年功序列の影響でポジションが空かないとキャリアアップが難しい状況です。特に私の所属する部署では ... 退職理由の口コミの続きを読む
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結婚を機に、将来の家族計画を考慮して、都内での勤務を希望しました。以前の職場は出張が多く、家庭との両立が難しかったため、 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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経営方針が長年変わらず、既存のビジネスモデルを維持することに重きを置いている印象があります。特にタイヤ事業では、過去の成 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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在宅勤務が突然廃止され、個々の家庭事情が考慮されないことに不満を感じました。この決定により、退職を考える同僚も少なくあり ... 退職理由の口コミの続きを読む
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日々の業務は非常に忙しく、特に人手不足が深刻で、仕事量が増える一方です。以前は交代制勤務で働きやすかったのですが、日勤に ... 退職理由の口コミの続きを読む
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新しい職場を探すことにしたのは、より良い条件の企業が見つかったからです。現在の会社では、赤字事業に所属しており、その事業 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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勤務地が変わったことで、生活設計を見直す必要が出てきました。東京本社から離れた場所での勤務となり、通勤時間が増えたため、 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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新しい技術の開発が停滞していることに加え、量産化も進んでいないため、企業としての社会的な貢献度に疑問を感じることがありま ... 退職理由の口コミの続きを読む
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役職が上がるにつれて、仕事の内容よりも人間関係が重視される傾向があり、キャリアの方向性が見えにくくなりました。また、家庭 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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新しい事業の開発に力を入れていた時期もありましたが、最近では本業であるタイヤ事業とその関連分野に注力する方針に変わりまし ... 退職理由の口コミの続きを読む
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ブリヂストンでの勤務は、安定した事業基盤と多様な成長機会が魅力的でした。特にタイヤ事業を中心に、モビリティソリューション ... 退職理由の口コミの続きを読む
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退職を決めた理由は、職場の文化が少し厳しいと感じたからです。特に、部署によってはストレスが多く、海外とのやり取りが増える ... 退職理由の口コミの続きを読む
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生産部門では、決められた業務をしっかりこなせば問題はありませんが、ルール違反には厳しい対応が取られます。上司の裁量が大き ... 退職理由の口コミの続きを読む
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住宅補助に関する社内ルールが不透明で、引越し後に異なる規定があることを知り、非常に困惑しました。人事部の内規と一般に公開 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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新しい挑戦を求めて退職を決意しました。これまでの経験を活かしつつ、さらに成長できる環境を探しています。最近、特に中堅以上 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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社内政治に巻き込まれるのに疲弊した。
いかに上層部にいい報告をするかだけを考え資料を作成する毎日に呆れた。
上司は表 ... 退職理由の口コミの続きを読む -
面接時と入社後のギャップが大きく、自分自身が希望するキャリア形成が望めないと思ったから。ハラスメントで体調不良になり、悩 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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いま関わっているプロジェクトが中身のない無理な計画で進められているが、上層部が自分の保身ばかりで、計画を修正できない状況 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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「ブリヂストンの常識は、世界の非常識」と揶揄されることが多く、ブリヂストンで通用しても一般社会では通用しない人材になって ... 退職理由の口コミの続きを読む
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最初から、育児休業者の業務代行と言う、期間限定の派遣契約だった為、育児休業者の復職に伴い、規約により引き継ぎの後、契約満 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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担当者が業務の中で、こうしたい、こうあるべきと考えて企画したことが、通り辛い社風だと思う。基本的に一流大学を卒業した頭の ... 退職理由の口コミの続きを読む
