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総合評価 2.9 /5.0 レポート数 202 件

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株式会社シーエーシー総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.9
平均年収
529万円
投稿者数
正社員54人
世代別
最高年収
20代
604万
30代
813万
40代
900万
月の残業時間
平均30.8時間
月の休日出勤
平均0.5日
有休消化率
平均47%

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株式会社シーエーシーの平均年収と年齢別・役職別の年収推移(投稿者数:正社員54人)

投稿者の平均年収
529.2万円
年収範囲
240万~998万円
平均年齢
31.5歳
投稿者数
正社員54人
  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 株式会社シーエーシーの職種別平均年収

    職種 平均年収
    経営・各種コンサルタント 555万円
    営業 520万円
    技術(ソフトウェア関連) 543万円
    職種 平均年収
    医療専門職 422万円
    その他 359万円
  • 株式会社シーエーシーの年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 455万円 536万円 748万円 -
  • 株式会社シーエーシーの職種別平均年収推移

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 -
    30代 520万円
    40代 -
    50代 -
    技術(ソフトウェア関連) 20代 469万円
    30代 549万円
    40代 718万円
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    その他 20代 359万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

株式会社シーエーシーの評判・口コミ

  • 株式会社シーエーシー 退職理由についての評判・口コミ

    新しい職場での経験を振り返ると、業務の負担が増える一方で、サポート体制が整っていないことに気づきました。特に、経験を積むにつれて責任が増し、残業が常態化する傾向がありました。家庭とのバランスを取るのが難しくなり、転職を考えるきっかけとなりました。しかし、転職先では自分の希望するキャリアを追求できる環境が整っており、新たな挑戦をすることができました。結果として、当時の選択は自分にとって正しいものであったと感じています。新しい職場では、業務の効率化や人材の充実が進んでおり、働きやすさが向上しています。これからも成長を続けられる環境であることを期待しています。

    退職理由の評判・口コミを読む
  • 株式会社シーエーシー 年収・給与についての評判・口コミ

    給与面では、資格取得が昇給に直結するシステムが整っており、難易度の高い資格を取得することで、等級が上がり、給与も増加します。特に、入社3年目以降は同期間で給与に差が出やすく、努力次第で大きな差をつけることが可能です。また、海外駐在員に選ばれると、手当が充実しており、収入が大幅に増えるチャンスがあります。

    評価制度に関しては、実力主義が基本で、成果を上げれば早期にプロジェクトマネージャーなどのポジションに就くことができます。ただし、評価基準が明確でない部分もあり、上司との関係が影響することもあるため、コミュニケーション能力も重要です。全体として、努力と成果が報われる環境ですが、評価の透明性がもう少し改善されると、さらに働きやすくなると感じます。

    年収・給与の評判・口コミを読む
  • 株式会社シーエーシー 働く環境についての評判・口コミ

    関東圏内での生活をサポートするため、6年間の社宅制度が用意されています。家賃は年々上昇しますが、東京近郊での賃貸と比較すると非常にお得です。通勤手当も充実しており、経済的な負担を軽減できます。ただし、実家が近い場合など、条件に合わないと入居できないこともあります。オフィスには共有スペースがあり、同僚との交流を深める場として活用されています。福利厚生がしっかりしているため、安心して働ける環境が整っています。

    働く環境の評判・口コミを読む
  • 株式会社シーエーシー 残業・休日出勤についての評判・口コミ

    勤務時間に関しては、プロジェクトの進行状況によって変動がありますが、基本的には個人の希望が尊重される環境です。リリース前などの繁忙期には多少の残業が発生することもありますが、1日2時間程度で、長期間にわたることは少ないです。休暇も取得しやすく、周囲の理解も得られやすいです。

    働き方に関しては、リモートワークが普及しており、多くの社員が在宅勤務を選択しています。ただし、金融系のプロジェクトに関わる場合は、出社が求められることもあります。配属先によっては、半年に一度の出社で済むケースもあり、柔軟な働き方が可能です。

    全体として、社員のライフスタイルに合わせた働き方ができるよう、会社としてもサポート体制が整っています。今後の働き方についてはまだ不確定な部分もありますが、現状では非常に働きやすい環境が整っていると感じています。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む
  • 株式会社シーエーシー 長所・短所についての評判・口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    新規事業や技術開発に積極的な姿勢が印象的な企業です。特に、独自のAI技術や新しいビジネスモデルの開発に注力しており、これが成功すれば大きな成長が期待できるでしょう。古くからの顧客との関係も強固で、安定した基盤を持っています。しかし、現状では目立った主力事業がなく、社員のモチベーションも平均的です。海外展開は停滞気味ですが、M&Aや新卒採用など多方面に投資を行っており、将来的なリターンが期待されます。全体として、今後の展開次第で大きく化ける可能性を秘めた企業だと感じます。

    長所・短所の評判・口コミを読む
  • 株式会社シーエーシー 営業についての評判・口コミ

    部門間の連携はあまり感じられないものの、社内の雰囲気は穏やかで、コミュニケーションも比較的スムーズです。特に、上司や先輩たちが親しみやすく、気軽に相談できる環境が整っています。企業文化は自由で、個々の意見が尊重される風土があり、働きやすさを感じます。新しいアイデアや提案も受け入れられやすく、チャレンジ精神を持って取り組むことができる職場です。全体的に、ストレスを感じることなく、のびのびと仕事に取り組める環境が整っていると感じています。

    営業の評判・口コミを読む
  • 女性が少ない職場ですが、その分、個々の働き方を尊重する文化が根付いており、落ち着いて仕事に取り組める環境です。制度面でも、産休や育休の取得がしやすく、フレックス制度や在宅勤務が整備されているため、妊娠中も安心して働けました。育児中の女性リーダーもおり、時短勤務やリモートワークを活用してキャリアを続ける姿は励みになります。しかし、まだまだ女性の役職者が少なく、具体的なロールモデルが身近にいないため、キャリアパスを描くのが難しいと感じることもあります。女性活躍の推進が進められているものの、役職者を増やすという期待がプレッシャーになることもあり、バランスが求められると感じます。

    技術の評判・口コミを読む
  • リモートワークの制度が整っており、私が在籍していた期間はほぼ完全にリモートでの勤務が可能でした。特に、ここ数年で残業時間が大幅に減少しており、ワークライフバランスが非常に取りやすくなっています。大手企業の中にはリモートワークを廃止する動きも見られますが、この会社はむしろリモート勤務を積極的に推進しています。ただし、プロジェクトによってはクライアントの要望に応じて出社が必要になることもあるため、今後の動向には注意が必要です。全体として、柔軟な働き方を求める人にとっては魅力的な環境だと感じました。

    管理部門の評判・口コミを読む

株式会社シーエーシー社員の年収・給与明細を紹介

  • 月
    給
    基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    400,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 400,000円
    賞
    与
    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    1,000,000円 0円 0円 1,000,000円
    勤
    務
    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月20時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    580万円
    みなし残業制度:
    あり(20時間分)
    月給400,000円の内訳
    基本給 400,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給400,000円の内訳として、基本給が400,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は妥当に感じているが、800万円貰えると満足できる。
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株式会社シーエーシー転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    350万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)

    なぜ当社なのか

    IT業界に興味ある。ITの力で人々の生活を豊かにしたいから。
    幅広い業界に携わることができ、チャレンジできることが多い。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    一次面接は人事と部門長面接、最終面接は役員面接となる。
    面接は穏やかな気分でした。
    特に変化球な面接はない。
    自己PRで自分の強みをしっかり伝えて、それをどう当社に発揮できるかをまとめて説明できる程度で問題ない。

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