株式会社シーエーシー の退職の評判・口コミ・社員評価

女性が活躍しやすい環境が整っていると感じます。特に、管理職に就いている女性が多く、キャリアアップの機会が平等に提供されて ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

プロジェクトの規模に関わらず、設計から開発まで幅広い経験を積むことができる環境です。特に中堅のプライムベンダーとして、早 ... やりがいの口コミの続きを読む

リモートワークの制度が整っており、私が在籍していた期間はほぼ完全にリモートでの勤務が可能でした。特に、ここ数年で残業時間 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

仕事に対するやりがいは感じられるものの、社内の人間関係や政治的な駆け引きには注意が必要です。上司との相性が良ければ、成長 ... やりがいの口コミの続きを読む

リモートワークやフレックス制度が導入されており、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。特に時間単位での休暇取得が可 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

コミュニケーションの手段としては、メールやチャットが主流で、部署間の連携がやや難しいと感じることがあります。しかし、私の ... 働く環境の口コミの続きを読む

新規事業や技術開発に積極的な姿勢が印象的な企業です。特に、独自のAI技術や新しいビジネスモデルの開発に注力しており、これ ... 長所・短所の口コミの続きを読む

リモートワークが可能なプロジェクトもあり、柔軟な働き方ができる環境です。私の配属先では、残業が発生しても1時間以内で終わ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

女性のキャリア形成において、職場環境は非常に重要です。私の経験では、女性の管理職が増えてきており、産休や育休も取得しやす ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

入社を決めたのは、面接で感じた社員の温かさと柔軟な社風が大きな要因でした。堅苦しい雰囲気が苦手な私にとって、リラックスし ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

勤務時間は適切で、休日も比較的取りやすい環境です。土日が休みのことが多いですが、特に運用チームでは例外もあります。リモー ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

経営陣やマネジメント層は、社員が新しいことに挑戦することを積極的にサポートしてくれます。特に、若い役職者が多く、彼らは非 ... 働く環境の口コミの続きを読む

入社してから、社内のコミュニケーションが非常に円滑であることに驚きました。特に、社内で開発されたツールが導入されており、 ... 働く環境の口コミの続きを読む

フレックス制度が導入されており、勤務時間に関しては比較的自由度が高いです。休暇の取得も柔軟に対応してもらえるため、プライ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

顧客のニーズに真摯に応える姿勢が根付いており、金融や医療、製造業界でのSI提供の実績があるため、堅実で慎重な企業文化が特 ... 働く環境の口コミの続きを読む

給与面が魅力的で入社を決めましたが、配属先が希望と異なり、少し戸惑いました。未経験者でも開発部門に配属される人もいる一方 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

資格取得を目指す社員には、教材費を全額サポートしてくれる制度があり、特定の資格を取得すると報奨金も支給されるため、スキル ... 働く環境の口コミの続きを読む

新しい職場での経験を振り返ると、業務の負担が増える一方で、サポート体制が整っていないことに気づきました。特に、経験を積む ... 退職理由の口コミの続きを読む

入社後の配属先によって、仕事のやりがいや成長の度合いが大きく変わります。特に運用や保守のプロジェクトでは、スキルアップの ... やりがいの口コミの続きを読む

フレックスタイム制が導入されているため、勤務時間の調整がしやすく、休暇も比較的取得しやすい環境です。ただし、客先に常駐す ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

年功序列の文化が根強く残っているものの、努力次第で昇進や昇給のチャンスはあります。ただし、成果が重視されるため、良いプロ ... 働く環境の口コミの続きを読む

評価制度は今後変化が予想されますが、積極的に業務に取り組むことで、昇給や昇進のチャンスが広がります。業務を通じて多様な知 ... やりがいの口コミの続きを読む

IT業界未経験者にとって、3ヶ月の研修制度は非常に魅力的でした。基礎知識をしっかりと学べる環境が整っており、安心してスタ ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

勤務時間や休日の取り方はプロジェクト次第で大きく変わります。私が関わったプロジェクトでは、定時で帰れる日もありましたが、 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

クライアントのニーズに応じたシステムを提供することに長けた企業で、要件定義から保守運用まで一貫してサポートしています。特 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

能力がある人というよりも上司に気に入られた人が評価される。もちろん能力があることに越したことはないが、結果が金額のように ... 出世の口コミの続きを読む

目標管理制度が導入されており、自己評価、一次評価、二次評価で評価が決定される。基本的に絶対評価であり、評価結果に応じて、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む