株式会社シーエーシー の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

給与面では、資格取得が昇給に直結するシステムが整っており、難易度の高い資格を取得することで、等級が上がり、給与も増加します。特に、入社3年目以降は同期間で給与に差が出やすく、努力次第で大きな差をつけることが可能です。また、海外駐在員に選ばれると、手当が充実しており、収入が大幅に増えるチャンスがあります。

評価制度に関しては、実力主義が基本で、成果を上げれば早期にプロジェクトマネージャーなどのポジションに就くことができます。ただし、評価基準が明確でない部分もあり、上司との関係が影響することもあるため、コミュニケーション能力も重要です。全体として、努力と成果が報われる環境ですが、評価の透明性がもう少し改善されると、さらに働きやすくなると感じます。

評価制度は各部門で公平に行われており、昇進の機会も考慮されています。しかし、優秀な人材が多い部門では、全員を高く評価する ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与は平均的で、年に3回のボーナスが支給されます。6月と12月は固定額、3月は個人の評価に基づく変動額です。評価プロセス ... 年収・給与の口コミの続きを読む

若手から中堅までの期間については同規模の会社と比較した場合は若干低いように感じられる。
管理職まで出世できれば一般の会 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

報酬体系について、試行錯誤しているようである。報酬は同業他社のトップクラスよりはかなり落ちる。下位に比べると多いので、中 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

IT会社としては妥当かもしれませんが、医薬品の開発という観点ではあまり恵まれていなかったように思えます。特に、新卒で入社 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

若いうちは基本給が低いが、残業が多いので残業代で生活費をおぎなっていた。しかし、少し昇格すると基本給はそんなに上がらない ... 年収・給与の口コミの続きを読む

職位が４段階に分かれていて、大半の人は５・６年目くらいで２段階目にあがる。２段階目になると、みなし残業方式の給与支給とな ... 年収・給与の口コミの続きを読む

入社3年目、残業込みで年収は300万～400万程度。
入社後、数年間は他の企業と比べてもそこまでの差はない。
残業代 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

ボーナスは企業成績などに一切影響されず、毎年同額が支給されます。
新卒よりは中途採用の方が給与面では良いと思います。
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目標管理制度が導入されており、自己評価、一次評価、二次評価で評価が決定される。基本的に絶対評価であり、評価結果に応じて、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

入社6年目前後でエキスパート職に昇格し、裁量労働となるため残業代がなくなる。残業時間次第だが、昇格前の残業込み年収≒昇格 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

年次5～6年目になると役職が上がり、残業代が一切支給されないため、不満が残る。査定については自己評価によって決定するが、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む