株式会社シーエーシー のやりがいの評判・口コミ・社員評価

プロジェクトにおける挑戦の機会は多く、特に若手にとっては自らの力を試す場が豊富にあります。中間層が少ないため、若手でも責任ある役割を担うことが多く、自己成長を実感できる環境です。配属されるプロジェクトによっては、最新技術に触れることができ、エンジニアとしてのスキルアップが期待できます。また、資格取得に対するサポートも充実しており、資格報奨金制度があるため、自己啓発を促進する仕組みが整っています。これにより、キャリア開発の一環として資格取得を目指す社員にとっては大きなモチベーションとなります。全体として、成長意欲のある人にとっては非常に魅力的な職場です。

プロジェクトが成功裏に終わると、達成感を強く感じます。特に、システム開発の各フェーズを幅広く経験できるため、コミュニケー ... やりがいの口コミの続きを読む

プロジェクトの規模に関わらず、設計から開発まで幅広い経験を積むことができる環境です。特に中堅のプライムベンダーとして、早 ... やりがいの口コミの続きを読む

仕事に対するやりがいは感じられるものの、社内の人間関係や政治的な駆け引きには注意が必要です。上司との相性が良ければ、成長 ... やりがいの口コミの続きを読む

プロジェクトによって働きがいが大きく変わる職場です。自分のスキルや興味に合ったプロジェクトに参加できれば、やりがいを感じ ... やりがいの口コミの続きを読む

入社後の配属先によって、仕事のやりがいや成長の度合いが大きく変わります。特に運用や保守のプロジェクトでは、スキルアップの ... やりがいの口コミの続きを読む

キャリアの成長やスキルアップの機会は、プロジェクトの内容に大きく依存しています。特定のプロジェクトに長く関わると、他の経 ... やりがいの口コミの続きを読む

評価制度は今後変化が予想されますが、積極的に業務に取り組むことで、昇給や昇進のチャンスが広がります。業務を通じて多様な知 ... やりがいの口コミの続きを読む

業務内容には満足していましたが、給与面での不満がありました。IT業界の平均と比べると、給与や賞与が低く、モチベーションを ... やりがいの口コミの続きを読む

積極的に社内で動くタイプの人にとって見ればチャンスは多い。
また基本的に受け身のスタンスでも居にくいというのはない。
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仕事の面白みについて

若手（20代前半〜30代前半）が、ITビジネスの経験を積む企業としては、非常に良い企業だと思 ... やりがいの口コミの続きを読む

基本、客先常駐のため、いろいろなシステムに携わることができ、いろいろな業務に携わることができます。
また、社内では行っ ... やりがいの口コミの続きを読む

若手社員であっても、積極的に声をあげて、努力を怠らなければ、認めてくれる。また、案外、若手社員が多いので、正直、無理難題 ... やりがいの口コミの続きを読む