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レポート数 1 件
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小松自動車工業株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均50%
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小松自動車工業株式会社評判・口コミ・評価
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小松自動車工業株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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退職理由の口コミ
自分のやりたい仕事に大してアピールを重ねたが、今は人がたりていないの一点張りで、交渉の余地がなかった。
また、給与も残 ... 退職理由の口コミの続きを読む -
残業・休日出勤の口コミ
休日は確保されています。残業に関しては慣習的に遅くなりやすい傾向はありますが、遅いといっても21時から22時程度で、基本 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
配属される拠点と所属する部署による残業量と休日出勤量の差が大きい。地方の営業所などでは、週末から休日にかけてガス展の搬入 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
長時間労働が常態化している。
長時間労働している人間が偉いという風潮があり、早く帰ると暇だと思われて仕事が増やされ、一 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
残業・休日出勤の口コミ
本社は残業削減プロジェクトなどを推進しているが、掛け声に止まっているのが実態である。ノー残業デーなどもあるが、22時を過 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
小松自動車工業株式会社転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:製造
- 職種:技術関連職
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員)
退職理由
業績悪化による退職。又、会社のやり方に不満があったと答えた。
履歴書等にも書いてある事なのだが同じことを答えても合点がいかない感じであった。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は、日本各地の車のナンバープレートや交通標識などを製作している会社であり、常に一定の需要があり、業績も安定しているだろうと考えたから。
面接は、簡単な質問に答えていくタイプでその場で考えなくてはならないような難しい質問は無い。