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総合評価 2.0 /5.0 レポート数 2 件

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千株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
2.0
平均年収
--万円
世代別
最高年収
20代
--万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均70%

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千株式会社転職・中途採用面接

  • [千株式会社]
    40代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：ものづくり部
    • 職種：マーケティング
    • 2023年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    600万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）

    あなたが企画するとして何をやりたいと思いますか？

    簡単な質問だと思ったら大間違いだった。
    複数理由とともにジャストアイデアを伝えたところ、競合他社はどうか？なぜそう思ったのか数値根拠など、かなり深堀りした質問がある。
    当該サービスは一般ユーザーのアカウントは発行できないため、調査自体も現実的ではない。
    「5回のなぜなぜ分析」を面接で披露されているのかもしれない。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    回答そのものではなく、考え方やロジックなどを見ているかと思いきや、回答そのものも重視しているように感じ取れた。
    そのため、市場分析や他社事例など、ファクトや数値根拠を強く求められるため、応えられるよう準備をしておく必要がある。

    全体的に気持ちの良い聞き方やコミュニケーションではなく感じたため、途中から早く終わらせるための方向で進めた。
    1次面接の現場責任者の方とは建設的に話や将来について話が出来たので、自分が誰と働くこととなるのか、その人と働けるかはよく確認することをお勧めましす。

    投稿日:（記事番号:952935）
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