株式会社日進サイエンティア のホワイト・ブラック度 / 2ちゃんねる掲示板口コミなど 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで

総合評価 3.5 /5.0 レポート数 11 件

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目次
  1. 株式会社日進サイエンティアのホワイト度・ブラック度チェック
  2. 株式会社日進サイエンティアのホワイト度を高く評価した社員の口コミ
  3. 株式会社日進サイエンティアのホワイト度を低く評価した社員の口コミ

株式会社日進サイエンティアホワイト度・ブラック度チェック

  • 株式会社日進サイエンティア
    総合評価
    3.5

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  • 情報・通信業界
    総合評価
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年収・勤務時間の統計データ

株式会社日進サイエンティア 情報・通信業界
平均年収 660万円 426万円
平均有給消化率 58％ 58％
月の平均残業時間 10.0時間 30時間
月の平均休日出勤日数 まだ評価がありません 1日

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株式会社日進サイエンティアホワイト度を高く評価した社員の口コミ

  • [株式会社日進サイエンティア]
    プロジェクトマネージャー 40代前半男性 正社員 年収750万円 の口コミ

    ホワイト度
    5
    • 中途入社 10年以上 (投稿時に在職)
    • 2021年度

    長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    製品・サービスに問題を感じる。
    国立大学の人事給与システムのトップシェアを長年キープしているところは他にはない大きな強みだと思います。また、大学に限定せずにその他の公共機関にそのノウハウを横展開していることも強みになっていると思います。
    「人材マネジメント」というどの会社でも必要な機能をパッケージとして展開しているところは今後に期待できるところだと思います。競合が多いマーケットだと思いますが、それだけに大きく化ける可能性もあり将来性は高いと思います。
    ダイバーシティの強みを生かして、技術、人材、コスト、品質の面でそれぞれの特色を生かした体制の構築ができるます。また、緊急で要員の確保が必要な時なども、社内のＳＥＳ業務のメンバーを共用できます。対応力の高さと品質・コスト・マンパワーのバランスは大きな強みだと思います。
    WEB技術を中心とした先進的な技術を持っていることと、人事給与関する業務ノウハウが豊富でパッケージビジネスをする上の重要な要素を合わせて持っていることが大きな強みです。

    ダイバーシティの弱みとして、時々、方針の徹底がされずに組織としての統一感がなくなる場合があり、結果として、ちぐはぐな動きになってしまうことがあります。
    公共に特化しすぎていることから、リスク回避のための事業開拓がおろそかになっているように見えます。
    事業が人事系の業務を特化しすぎていることから、環境の変化に対応できるか不安があります。

    投稿日:（記事番号:873007）
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株式会社日進サイエンティアホワイト度を低く評価した社員の口コミ

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キャリコネでは株式会社日進サイエンティアのホワイト・ブラック度を確認することができます。労働時間の満足度が3.6、仕事のやりがいが3、ストレス度の低さが3、休日数の満足度が3.4、給与の満足度が4.6、ホワイト度が3.4といった株式会社日進サイエンティアの会社の評価を知ることができます。また、「国立大学の人事給与システムのトップシェアを長年キープしているところは他にはない大きな強みだと思います。また、...」のようにホワイト度を高く評価した口コミ・評判を読むことができます。