浅野アタカ株式会社 の年収・給料・給与 給与明細から賞与(ボーナス)まで
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浅野アタカ株式会社年収・給与明細・賞与(ボーナス)
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 200,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 200,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計650,000円 0円 0円 650,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月5時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週4日 - 年
収 - 305万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給200,000円の内訳
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基本給 200,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給200,000円の内訳として、基本給が200,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 350万円貰えないと満足できない。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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特に問題を感じていない。
水処理施設の現場で運転管理をしてましたが、シフトに問題が有ると思いました。
シフトサイクル
24時間勤務→明け日→15時間勤務(土日祝日なら24時間勤務)→明け日→休日の5日のローテーションです。
拘束時間が長く、その為に休みが少ないです。15時間勤務は名前の通り15時間拘束されますが、実際には8時間しか勤務したことになりません。要は15時間拘束されても8時間しか働いたことにならないので月間の労働時間が足りず、他社では本来休日になるべき日も出勤日になってしまいます。
残りの7時間は休息・仮眠時間という扱いですが仮眠もきっちり連続で取れないことも多く、相当夜に強い人でないと務まらないと思います。明け日も追加の仮眠を取らないと厳しかったです。
このキツいシフトのためか、心身ともに鍛えられている元国防関係の嘱託社員の方以外の正社員は短期で辞めていきました。年間休日も日勤者の121日に対して運転管理員は約70日しか無く不公平感がありました。
他の上下水・環境プラントでよく見かける
8時間日勤→16時間勤務→明け日→休日
もしくは
12時間勤務(昼)→12時間勤務((夜)休息時間2時間扱い)→明け→休日
などのシフトを採用する等しないと正社員が定着しないままだと思われます。
全部の現場がこのシフトではなく、日勤の現場もあるらしいです - 福利厚生について
- 福利厚生の良い点は一通り揃っていることです。問題点は特に無かったと思います。会社独自の制度は無かったような気がします。
- 年