株式会社StockForce の転職後のギャップの評判・口コミ・社員評価

総合評価 3.2 /5.0 レポート数 6 件

株式会社StockForceの転職後のギャップについての口コミ・評判を記載しているページです。株式会社StockForceの社員や元社員による株式会社StockForceの口コミ・評判に関する情報を6件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社StockForce 転職後のギャップの口コミ一覧

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  • [株式会社StockForce]
    マーケティング 20代後半男性 派遣社員 年収300万円 の口コミ

    3.2
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2019年度

    転職後のギャップの口コミ

    求人に応募した段階、採用される前の面接の段階では結果を重視すること、成果を出すことが重要という話はされていましたが、自分が思っていたより結果が重視されているんだなと感じた半年間でした。たしかに自分のポジションだと結果を要求される業務内容かもしれないですが、個人的に思ったこととしては会社の成長フェーズによりますが、長期的には自分含めてもっといろんな人材がいたほうが会社の業務的にも雰囲気的にもいいなのではと思いました。

    投稿日:（記事番号:834193）
    参考になった 0
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  • [株式会社StockForce]
    マーケティング 20代後半男性 派遣社員 年収200万円 の口コミ

    3.2
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2019年度

    転職後のギャップの口コミ

    求人に応募した段階、採用される前の面接の段階では結果を重視すること、成果を出すことが重要という話はされていましたが、自分 ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:834189）
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株式会社StockForceの同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [株式会社StockForceの同業他社] 転職後のギャップの口コミ
    この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか？また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。
  • [株式会社StockForceの同業他社] 転職後のギャップの口コミ
    この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか？また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。

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キャリコネで見られる株式会社StockForceの転職後のギャップについての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「求人に応募した段階、採用される前の面接の段階では結果を重視すること、成果を出すことが重要という話はされていましたが、自分が思っていたより結果が重視されているんだなと感じた半年間でした。たしかに自分のポジションだと結果を要求される業務内容かもしれないですが、個人的に思ったこととしては会社の成長フェーズによりますが、長期的には自分含めてもっといろんな人材がいたほうが会社の業務的にも雰囲気的にもいいなのではと思いました。」のような、実際の社員が投稿した転職後のギャップについての口コミが観覧でき、 他にも株式会社StockForceの職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。