パレクセル・インターナショナル株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 127 件
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パレクセル・インターナショナル株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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パレクセル・インターナショナル株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:32人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 技術(研究開発) 555万円 職種 平均年収 医療専門職 519万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 479万円 538万円 630万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 技術(研究開発) 20代 520万円 30代 543万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 医療専門職 20代 471万円 30代 536万円 40代 - 50代 -
年収分布
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パレクセル・インターナショナル株式会社 年収・給与の評判・口コミ
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パレクセル・インターナショナル株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
確定拠出型企業年金制度があった。またグローバルのリワード制度で、ポイントが集まると家電などの商品と交換できた。勤続10年目でリフレッシュ休暇があった。 ... 続きを読む
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パレクセル・インターナショナル株式会社 やりがいの評判・口コミ
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パレクセル・インターナショナル株式会社 出世の評判・口コミ
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パレクセル・インターナショナル株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
どのプロジェクトに配属されるかによって本当にばらつきが出ます。
ただ人手不足により、新人なのにかなり大変な仕事を任され、精神的に参ってしまう人も多いようです。
残業が ... 続きを読む -
パレクセル・インターナショナル株式会社 長所・短所の評判・口コミ
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パレクセル・インターナショナル株式会社 転職後のギャップの評判・口コミ
転職後のギャップの口コミ
内資以上に、古風な考え方の管理職が複数いる。外資独特の風通しの良さを感じる事よりも、閉塞感が感じられる。
備品、オフィス環境もかなりケチられており、シビアである。
必 ... 続きを読む -
パレクセル・インターナショナル株式会社 女性の働きやすさの評判・口コミ
女性の働きやすさの口コミ
現在も女性の管理職が多くいます。臨床開発部では、プロジェクトのリーダーでありクライアントと共に試験を進めていくCOL、社内でCRAを管理・教育するLMの2種類の管理職がお ... 続きを読む
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パレクセル・インターナショナル株式会社 営業の評判・口コミ
転職後のギャップの口コミ
外資系ということで英語をたくさん使うイメージでしたが、全く使いません。
ただ全社会議や研修の資料は英語で作られていることが多く、英語が全くできないと理解しづらいところは ... 続きを読む -
パレクセル・インターナショナル株式会社 技術の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
現在、売り上げが悪いため非常に厳しい。
サービス残業も横行している。
暇な人は暇。忙しい人は忙しい。それはどこのCROも一緒であると思われる。
外資独特の、他人に仕 ... 続きを読む -
パレクセル・インターナショナル株式会社 管理部門の評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
福利厚生はほぼないと言ってよい。
給茶機も水道水で、新人が補充を担当する。
全体会議で情報が提供されるが、グローバルの情報との乖離もある。
国内他拠点への出張時には ... 続きを読む -
パレクセル・インターナショナル株式会社 医療系の評判・口コミ
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
産休・育休は取りやすいと思う。退職当時、男性の育児休暇の取得も盛んになっており、2-3ヶ月程度の男性育児休暇はよくあることだった。 ... 続きを読む
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パレクセル・インターナショナル株式会社 その他の評判・口コミ
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
この会社は人を留めることより、出来た穴を埋めることしか頭にない。そのせいで、1年未満で人が辞める率が高い。ただ、上長が理解のある人間に当たれば、もう少し違うかもしれない。 ... 続きを読む
パレクセル・インターナショナル株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
パレクセル・インターナショナル株式会社転職・中途採用面接
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:Perceptive Informatics
- 職種:ソフトウェア関連職
- 2013年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
自分が既に持っているタスクでいっぱいいっぱいになっている状況で明日までの別のタスクをお願いされた際、どのように対処するか。
既存タスクの優先順位や他の人にアサインできないかを確認し、結果を踏まえて他の人に依頼してもらうもしくは既存タスクの締切を延ばしてもらえないかを交渉する。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接は合計2回。
1次面接は部署のトップにあたる人、入社後に上司となる人、人事の合計3名と面接。
仕事に対する説明の後、通常面接で聞かれるような項目の確認が中心。
2次面接はイギリス人女性2名との電話面談。いくつかの業務上のシナリオが用意されており、自分だったらどのように対処するかといった質問がメイン。 -
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:メディカルアフェアーズ部
- 職種:ホテルスタッフ
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
550万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
同じCROでしたら、外資ですし、給料アップが… 続きを読む