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総合評価 3.0 /5.0 レポート数 127

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パレクセル・インターナショナル株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.0
平均年収
528万円
世代別
最高年収
20代
564
30代
840
40代
720
月の残業時間
平均14.7時間
月の休日出勤
平均0.3
有休消化率
平均81%

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パレクセル・インターナショナル株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:32人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術(研究開発) 555万円
    職種 平均年収
    医療専門職 519万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 479万円 538万円 630万円 -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    技術(研究開発) 20代 520万円
    30代 543万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    医療専門職 20代 471万円
    30代 536万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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パレクセル・インターナショナル株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    面接中止

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    自分が既に持っているタスクでいっぱいいっぱいになっている状況で明日までの別のタスクをお願いされた際、どのように対処するか。

    既存タスクの優先順位や他の人にアサインできないかを確認し、結果を踏まえて他の人に依頼してもらうもしくは既存タスクの締切を延ばしてもらえないかを交渉する。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接は合計2回。
    1次面接は部署のトップにあたる人、入社後に上司となる人、人事の合計3名と面接。
    仕事に対する説明の後、通常面接で聞かれるような項目の確認が中心。
    2次面接はイギリス人女性2名との電話面談。いくつかの業務上のシナリオが用意されており、自分だったらどのように対処するかといった質問がメイン。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    550万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    同じCROでしたら、外資ですし、給料アップが… 続きを読む

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