日本年金機構

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日本年金機構働きやすさ・平均年収・残業時間について

総合評価
2.9
平均年収
380万円
世代別
最高年収
20代
520万
30代
704万
40代
475万
月の残業時間
平均19.4時間
月の休日出勤
平均0.4日
有休消化率
平均71%

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日本年金機構転職・中途採用面接

  • [日本年金機構] 40代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：本部
    • 職種：その他
    • 2010年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    380万円
    入社
    入社後の年収
    378万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、管理部門）

    「意表を突かれた質問」
    面接時間は、約30分。面接官2名から一般的な質問（応募の動機、前職の退職理由等）を聞かれ、最後に突然「当機構のホームページはみましたか？」と聞かれました。もちろん、チェックはしていたので大丈夫でしたが、「ホームページ内でどこに興味持ちましたか？具体的にどう変えたら見やすくなると思いますか？」等、詳細に聞かれたのが意表を突くかんじでした。

    私の「回答」は、しっかりと機構の方針等を理解しているところをアピールしたかったので、機構の立ち上げているお客様10ヶ条をすべてのべてから「私も機構の一員として遵守していきたいと思います。」と答えました。その時の面接官の表情（笑顔）を拝見して、合格を確信しました。
    そのあと、「具体的にどう変えたら見やすくなると思いますか？」の質問には、「項目等とても見やすく良いと思いますが（とりあえずほめて）、説明文の専門用語がむずかしく、固い印象を受けましたので、もうすこし、優しい言葉で説明していただけるとより理解しやすいホームページになると思います。」と回答しました。
    ※現在、日本年金機構は、社会保険庁時代の悪いイメージを払拭しようと力を入れています。国民であるお客様から、どのようにみられているのかに気を使っていて、イメージアップを図っていることが、質問の背景にあると感じました。入講してからも、それは顕著に感じます。（あいさつ運動とかやっていますし・・・）

    同時期に採用された、民間企業からの転職組をみると、実務経験があり、明るい社交性のある方が採用されています。反対に、一流大学卒や社会保険労務士等資格者であっても、正社員として勤務経験のない人は、不採用になっています。
    新卒応募は、学歴重視。中途採用は、人格重視。だと、感じました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    私は、本部への応募でしたので、地区ブロックや年金事務所の面接はわかりませんが、一次選考の書類審査である程度、配属は決定されているようです。二次面接では、配属予定の役員または管理職の方が面接しているます。ですので、面接時の受け答えの内容云々より、その面接官に「一緒に仕事したいな」と思われるように、明るい印象を与えれば良いと思います。
    面接官の役員も、社保庁時代の方でなく、民間採用の方でしたので、気負わなくて自然体で良いと思います。その人柄をちゃんと評価してくれると思います。

    投稿日:（記事番号:220626）

  • [日本年金機構] 40代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：近畿ブロック
    • 職種：その他
    • 2011年度
    選考期間：3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    200万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    年金の質問以外にも、クレーム対応について… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:189009）
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