株式会社Nexil の出世の評判・口コミ・社員評価

成果重視です。勤続年数は関係なく成果を残した方がそのまま昇進します。社内政治はないのでシンプルに会社に貢献したほうがよいです。

実力主義なので年齢・年数関係なく上に上がれる仕組み。半年で課長クラスなども存在する。やったらやった分だけ評価される制度が ... 出世の口コミの続きを読む

新卒入社でも中途入社でも基本的にはあまり待遇は変わらないので新卒入社でも中途と同じくらいのレベル感を求められると思います ... 出世の口コミの続きを読む

完全に実力主義なので、年齢や勤続年数に関係なく売上に応じて出世できる。
それに向けて、自己学習を進める社員が多数在籍し ... 出世の口コミの続きを読む

年功序列は一切なく、成果・実績を出せばキャリアアップ可能。
20台で幹部ポジションで活躍している方も多くおり、キャリア ... 出世の口コミの続きを読む

新卒入社は私が会社で初めてでしたが、新卒というレッテルを感じないです。実力主義で役職も全然狙えるといっていただけたので、 ... 出世の口コミの続きを読む

結果を残した人がしっかり評価される制度が整っているので、モチベーションをとても維持しやすいです！お互いに高めあっていく環 ... 出世の口コミの続きを読む

実力主義なので貢献すればその分はしっかり評価してくれますし、評価基準もしっかり設けられるのであいまいにされるようなことは ... 出世の口コミの続きを読む

仕事を与えられることを待っている人でなく、自ら進んでやれることをみつけることができるひとが出世傾向にあります。
年齢関 ... 出世の口コミの続きを読む

入社時の研修制度に違いあり。新卒入社の場合は基礎的なビジネスマナー研修の他、コミュニケーションスキル研修などの社会人の基 ... 出世の口コミの続きを読む

主体性、積極性の高い方、会社の成長スピードについていける方。
実力主義の企業のため、大手とは違いスピード昇進が可能。
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結果を出せるようになると必然的に上にいけます。急成長している会社なのでその分昇格率も高いと思います。クォーターで評価され ... 出世の口コミの続きを読む

良い意味でベンチャーなのでしっかりと実績を残せばその分評価される。
定量定性評価も明確になってるのでチャレンジしやすい ... 出世の口コミの続きを読む

プロパー社員はほとんどおらず、中途採用がほとんどの割合を占めてる。そのため特に出世等で不利になることはなく、実力主義、成 ... 出世の口コミの続きを読む

主体性をもって自ら考えて仕事を取りに行けるような人が出世しやすいです。
成果を上げれば上げるほど評価される制度になって ... 出世の口コミの続きを読む

営業の方は目標数値に対して達成している方。
主体性を持って行動に起こしている方は出世していきやすい。
年功序列ではな ... 出世の口コミの続きを読む

頑張りが正当に認められるので、自分の努力次第で学歴関係なく役員まで行ける環境にあると思われる。
自分自身が頑張ろうと思 ... 出世の口コミの続きを読む

昇給、昇格に関しても年功序列ではなく実力主義なので自身のモチベーションにつながっています。
営業の方にもインセンティブ ... 出世の口コミの続きを読む

仕事に前向きに取り組む方は、ガンガン昇進していく社風です。やる気のある人は、新規事業なども積極的に任せてもらえるので、自 ... 出世の口コミの続きを読む