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レポート数 1 件
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夢見る株式会社評判・口コミ・評価
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夢見る株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒採用は行っておらず、中途の契約社員採用のみ。部署によっては派遣の人がいる。契約から正規になるのは年1回の試験を受ける ... 出世の口コミの続きを読む
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やりがいの口コミ
お客様先に常駐する形になる案件がほとんどですが希望はまず通らないと思っておいたほうがいいです。通勤に片道2時間かかるとこ ... やりがいの口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
希望がそもそも通らない現場に飛ばされるので1年程度続けて別の現場に変えたいと伝えても希望は通らないです。
会社を退職す ... 退職理由の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
転職後のギャップの口コミ
よく聞く話なのでこの会社だけではないですが入社前は自社の先輩社員の常駐している現場に行かされると聞かされましたが、実際は ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
「得をした！」「損をした！」エピソード現場の方との契約面のやり取りを直接させられたり、担当営業が急に変わったり（知らされず）しました。 常に現場と当社からの板 ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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夢見る株式会社転職・中途採用面接
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[夢見る株式会社]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：教室事業部
- 職種：教師・インストラクター
- 2021年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
320万円入社入社後の年収
320万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長）
教育とビジネスの両立について考えていること
保護者の方が何にお金を支払っていいるのかを自覚することが大切だと回答しました。施設利用なのか、子供の人間的な成長なのか、プログラミングスキルの獲得なのか。顧客が求めるものに対して、こちらの提供するものが変わるので、顧客一人一人に対してアンテナを張ることが大切だと回答したうえで、面接官に同じ質問をした。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
「好きを学びに、社会とつながる」という教育コンセプトに惹かれて志望した。学生時代に塾講師のアルバイトをしていたことで、人前で話す、伝えることが得意というスキル面で役に立てるところと、教育観でもマッチしていたため応募に至った。