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レポート数 7 件
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北浜グローバル経営株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均50%
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース経営層の言うことを思考停止で「わかりました」と答えることができれば、出世できます。
一方で、論理的なタイプは歓迎されませんし、ストレスがたまると思います。
結果的に出世した管理職はイエスマンばかりで、他社で一般社員レベルの営業経験しかしていない人ばかりが配置されています。
実務では、管理職の考える力が弱いのか、転職組の能力・経験値が高い一般社員を管理職が頼りきりという逆転現象が起きています。
管理職はクライアントや会社を良くしようと言うより、自分の立場を守ろう、この会社にしがみつくしかないというマインドの人が多いように感じ、不安です。
出世よりも成長を重視するのであれば、上司の話は聞いてる感じを出しつつ、能力・経験値の高いメンバーとコミュニケーションをとりつつ、自己学習で知識を増やし、自分の目指すキャリアが見込める企業への転職を狙うことになります。 -
年収・給与の口コミ
給与はコンサルティング業界の中でも低いです。
ただし、これは実務でコンサルティングを行っているメンバーが少なく、ほとんどの社員は補助金の営業またはアドバイザー業務を担当しているからだと思います。
コンサルタント1〜2割、補助金営業+アドバイザー8〜9割といった構成のため、コンサルティング会社と考えると給与は低く感じますが、補助金支援の事業会社だと考えると、地方の中小企業はこんなものだと思います。
また、成果に対するインセンティブなどはなく、頑張っても手を抜いても、全員横一列で賞与が支払われるため、堕落していく社員が多いです。高収入の期待は人はこの会社にはミスマッチです。 -
働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
急成長のため、社内の一体感はないです。社風も閉鎖的な印象（社歴の長い人たちが変化を嫌っている？）で、今より良くなる業務のやり方があっても、理由なく、今までどおりを重視している印象です。
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残業・休日出勤の口コミ
カレンダーどおりの休みで、有給休暇も時間単位で自由に取得できます。育休も男女問わず取得できるので、仕事や成長よりもプライベートを重視したい方にはおすすめの会社です。
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女性の働きやすさの口コミ
カレンダーどおりの休みで、定時は17時30分、有給休暇も時間単位で自由に取得できます。オフィスへの通勤も便利で、育休も男女問わず取得できるため、家族と仕事を両立したい女性には良い環境ではないかと思います。
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北浜グローバル経営株式会社 コンサルタントの評判・口コミ
コンサルタントの評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
カレンダーどおりの休みで、有給休暇も時間単位で自由に取得できます。育休も男女問わず取得できるので、仕事や成長よりもプライベートを重視したい方にはおすすめの会社です。