吉田工業株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 12 件
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吉田工業株式会社転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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[吉田工業株式会社]40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：工務部工務課
- 職種：施工管理
- 2023年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
「残業、休日出勤、パワハラなどは苦になるほうかどうか？」
私の回答→残業や休日出勤は、職種柄仕方のないものだと認識している。パワハラについては程度にもよるが、この業界この職種では日常茶飯事であるので慣れている。だが、今後はそういった悪い慣習をなくしていくために、私は努力していきたい。人が集まってくる魅力ある業界にしていきたい。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
SPIや試験や論述などは無い。面接が1回か2回のみ。職種未経験者は、仕事内容の説明を受けても全くイメージできないと思う。質問をたくさんしても合否に影響はないので、不明な点は遠慮なく聞いたほうがいい。
それまでのキャリアは不問。健康的で、普通に受け答えができれば問題ない。発言内容を吟味して合否を決めることはまずない。
そもそも不合格になった人を聞いたことがない。内定辞退はあったが。
不合格になるほうが難しい。小さな会社で、応募者自体がいないので。