東京モノレール株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 11 件
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東京モノレール株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- 452万円
- 世代別
最高年収 -
20代
452万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均20.0時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均85%
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東京モノレール株式会社 出世の評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース現場では通常業務をこなすだけでは出世できない。教育や業務改善といった通常業務に付帯する企画業務を行うことで評価されるものの、年功序列が基本。
管理部門では業務の進め方によっては昇進スピードも早くなるが、上司に気に入られるかどうかのように見えることもしばしば。
また、主任クラスへの昇格のみ試験がなく、上長の推薦によって決まってくる。
営業・運輸・経理・総務の各部門では、プロパー社員はどんなに頑張っても課長クラスが限界で、部長職以上は親会社からの落下傘。よって3年程度で入れ替わるため、その都度、部の方針が変わることもある（技術部門のみ、当社独自のものが多いことから部長職も生え抜き社員である）。 -
年収・給与の口コミ
昇進すればもちろん給与は上がるが、年功序列制度が維持されているため昇進しなくても入社年次で給与は増える。
現場よりも管理部門の方が昇給幅は大きい。
月収は業界的には多い方だと思うが、ボーナスは低く、年収ベースでは業界平均以下だと思う（ただし同業他社より休日出勤は少ないため、仮に出社日数で割るとそんなに低いわけでもない）。 -
東京モノレール株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
職場によって大きく違うが、基本的に若手の仕事量が多く、ベテランの格下社員が一番楽をしているように見えるため、その割合が大きい職場は雰囲気が良くないと思う。
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ライバル企業の口コミ
1位 京浜急行電鉄 ライバル企業と比べて、ターミナル駅、運賃、主要駅からの速達性で劣るのが致命的。有利な点は遅延が少ないことくらいだと思う。
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東京モノレール株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
管理部門は、裁量労働ということもあって人によってはかなり残業が多い。逆に現場ではほとんどない。休日出勤も同じように管理部門より現場の方が少ない。
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東京モノレール株式会社 物流の評判・口コミ
物流の評判・口コミを読む働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
福利厚生は削減傾向で、最近では食事代の補助が無くなりました。
JR東日本グループの福利厚生が一応ありますが、ランクの低い会員のため割引額はいまいちです。自分で予約したほうが安いことも多々あります。
15年を限度に、最大5万円の家賃補助が支給されるのが最大の利点で、若手でも一人暮らしが可能です。
東京モノレール株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 210,000円 30,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 50,000円 0円 0円 20,000円 310,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計800,000円 0円 0円 800,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月20時間 月15時間 月0日 1日7.5時間 / 週5日 - 年
収 - 452万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給310,000円の内訳
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基本給 210,000円 時間外手当 30,000円 時間外手当以外の手当 70,000円 月給310,000円の内訳として、基本給が210,000円で67.7％、時間外手当が30,000円で9.7％、時間外手当以外の手当が70,000円で22.6％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年