日建リース工業株式会社 の退職の評判・口コミ・社員評価

特殊な社内システム・用語が多く長期的に働いたとしても他社でも通じるキャリア形成は難しいと判断したため。営業職だと基本的な ... 退職理由の口コミの続きを読む

一番大きなもので総合職採用かつ、勤務地が遠い社員には借り上げマンションの家賃が８割ほど補助される。ただし同エリア内では１ ... 働く環境の口コミの続きを読む

基本的には年数を重ねれば役職、等級が上がっていく仕組み。逆に若手で大きな成果を上げても大きな評価には繋がりにくい。昇格に ... 出世の口コミの続きを読む

基本的には９時～１８時が就業時間だが、総合職の場合定時内で帰ることは難しい。勤務地や部署によっても違うが、昭和の価値観が ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

新卒と転職組でそこまで違いはないがやはり新卒者は大切に育てられ出世していくイメージであった。中途だから昇格しにくいという ... 出世の口コミの続きを読む

女性の営業マンも一定数いるが男性に比べると少ない。しかし女性でも管理職になっている人もいて可能性は十分にあると思われる。 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

営業職であれば仕事で関わる取引先との関係構築と担当する得意先によって売上も変わるのでそこがモチベーションになると思われる ... やりがいの口コミの続きを読む

ほぼ年功序列。普通に経験を積み重ね一定の年齢で役職が付いていく。ボーナスは会社業績、部署の成績、個人成績と上司評価で決ま ... 年収・給与の口コミの続きを読む

体育会系企業で礼節を強く重んじる社風。支店や部署によって雰囲気は違う。社員同士は仲良く仕事後の飲み会なども多くあった。見 ... 働く環境の口コミの続きを読む

外部研修や、大学などで勉強してきたことを、会社にて反映させるが、自己主観のアイデアのため、色々な部署とコミュニケーション ... 経営者の評価の口コミの続きを読む

製品・サービスに問題を感じる。
レンタル業の利益率のたかさは、強みであり将来的にライバルも侵入しづらい分野かと思います。サービスや会社を作った会長は業界 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

社内の体育会系のノリと、残業をしている人の評価がたかいことなど、今の時代とあっていないことに気づいたことと、転職していっ ... 退職理由の口コミの続きを読む

女性の働きやすさは、配慮はされるが、制度はないため、基本的に給料に影響するか、辞めていく方がおおい。子供が小さい女性社員 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

360度評価の仕組みがあるが、人事部は確認せず直属の上司の評価ですべてが決まる。昇給は、どんなに頑張ろうが年功序列でスピ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

トップダウンで、お客様に合わない提案でもむりやり上司の意向にあわせれば、評価されてる。体育会系は、出世しやすい。声が大き ... 出世の口コミの続きを読む

週のどこかに祝日が入る場合は、土曜日が出勤日となり、土曜日を休みたい場合は強制的な有給使用となる。支店は20時以降が普通 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

業務量の多さや残業時間の改善が見込めなかったため。
また、事務職の評価制度が非常にわかりにくい。自分より仕事をこなして ... 退職理由の口コミの続きを読む

産休を取得している女性社員はここ数年で増えた。ただ、周りの環境が追い付いていない為、しわ寄せはマンパワーでカバーしていた ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

賞与は1.5か月×２回。決算賞与もあった。事務職であれば業績の影響はさほどない。ただし月給に見込み残業代が45ｈ分含まれ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

決起大会、棚卸が各年２回ある。土曜日に行われる。始業前に毎朝朝礼があり、人前で発表することが苦手な人は苦痛かもしれない。 ... 働く環境の口コミの続きを読む

配属先により異なるが残業は多め。月25ｈ～45ｈくらい。本社や管理部門は比較的少ないと思う。現業は休日出勤も多い。プライ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

サビ残が多すぎで時給にすると安すぎる。朝早く帰りは最終電車近くになる。特に都市部は最悪。やりがいは、自分の物件が全てうま ... 長所・短所の口コミの続きを読む

若いうちは同年代新卒よりは給料も良く昇給もそれなりにする。しかし、管理職になると責任の割りに給料は良くないらしい。どちら ... 年収・給与の口コミの続きを読む