日本インサイトテクノロジー株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 73 件
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日本インサイトテクノロジー株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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日本インサイトテクノロジー株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：11人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 技術(ソフトウェア関連） 365万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 359万円 - - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 技術(ソフトウェア関連） 20代 359万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
日本インサイトテクノロジー株式会社の評判・口コミ
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日本インサイトテクノロジー株式会社出世についての評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む -
日本インサイトテクノロジー株式会社年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む年収はジョブグレードという等級評価をもとに給与が算出されているとのことで、自分がどのジョブグレードにいるのか確認ができます。またどうしたら更に等級がアップできるのかも確認しながら自己研鑽できます。
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日本インサイトテクノロジー株式会社働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む海外の新しい技術や先端パッケージなどを国内にいち早く取り入れたりする風土がありIT業界の中でも進んでいるかと思います。また社内でゴルフコンペのイベントや皇居一周マラソンなど社員交流も活発に行われています。
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日本インサイトテクノロジー株式会社残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む休日出社もなく、残業は10時間程度でワークライフバランスも良いかと思います。また育児介護休暇などの福利厚生もあり家庭のある方であればある程度調整も可能かと思います。
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日本インサイトテクノロジー株式会社長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点研修が充実している。特に新人研修は3ヵ月間でJava資格を取得できるレベルにすることを目標にしている。実際に大半の社員は取得できている。もちろんプログラミング研修だけでなく社会人としてのマナー研修やIT系企業で働くための基礎も学ぶ。階層別（主任、課長代理、課長、部長、役員向け）研修も行われており、社員のキャリア開発をサポートしている。外部の研修受講も奨励している。
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日本インサイトテクノロジー株式会社技術についての評判・口コミ
技術の評判・口コミを読む通勤交通費は月上限5万円までは実費支給です。また資格取得奨励金制度があり会社が取得のためのバックアップもしてくれますので、いろいろな資格にチャレンジすることが出来ます。
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管理部門の評判・口コミを読む
制度で決められた休みが当たり前に取れるので、男性も女性も普通に育休を取って復帰している。時短勤務したり、夫婦そろって数ヶ月休んだり、復帰後もテレワークしたりということがやりやすい環境で実績もある。子供がある程度大きくなっても仕事との両立のために週に数日はテレワークしている社員もいる。介護のある社員にはなるべくテレワークの案件にするなど、一人一人に合わせて柔軟に対応をしてくれる。
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その他の評判・口コミを読む
やる気があれば、挑戦できる機会が多い会社と思う。海外の優良なソリューションをいち早くビジネス化したり、最近ではAI系のビジネスにも取り組み始めている。
日本インサイトテクノロジー株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 200,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 200,000円 賞
与定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計0円 0円 0円 0円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月20時間 月20時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 240万円
- みなし残業制度：
- あり（20時間分）
- 月給200,000円の内訳
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基本給 200,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給200,000円の内訳として、基本給が200,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 400万円貰えないと満足できない。
- 年
日本インサイトテクノロジー株式会社転職・中途採用面接
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30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：総務
- 職種：総務
- 2010年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、現場の社員）
非常に緊張していたのですが、にこやかに丁寧に受け答えしてくださったことが印象に残っています。難しい質問をして試すようなことはされず、リラックスして普段の自分を出せるような雰囲気作りをされていました。
聞かれたことは志望動機、転職を考えたきっかけ等一般的なものでした。とにかくリラックスしてありのままに思っていることを答えました。そして事業内容等で聞きたかったことも素直にどんどん質問しました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接準備としては採用媒体（私のときはリクナビ）、ホームページを見ておくことと。そして履歴書、職務経歴書をきちんと揃えておくことくらいです。意地悪な質問や厳しい面接ではまったくなかったので、ありのままの自分を見てもらえばいいと思います。結果として残念ながら私は不採用でしたが、面接も対応も非常によかったです。