日本テクノクラーツ株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 5 件
日本テクノクラーツ株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。日本テクノクラーツ株式会社の社員や元社員による日本テクノクラーツ株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
日本テクノクラーツ株式会社転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：技術
- 職種：システムエンジニア
- 2014年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
300万円内定を辞退内定時に提示された年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員）
やめた理由、どこまでの勤務時間でどういった体制だったかを聞かれ、またどういった対応をしたかを聞かれました。
マナーを学んだかも聞かれました。事実を述べ、対策を取ったことも伝えました。
ビジネスマナーは学んでなかったので、素直に学んでいないと伝えました。その上で面接内での失敗を指摘されました。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
新しい業界への興味と挑戦。
転職活動をする際の面接のリハビリ、今後の練習
簡単な対策の本を読んで準備
選考は筆記と面接２回
理屈を立てて考える人を採用したいように感じたので、面接の受け答えは理系の回答を意識するといいかもしれません。 -
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：インフラソリューション事業部
- 職種：システムエンジニア
- 2014年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
250万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
インフラ系エンジニアに興味があり応募。 … 続きを読む