メディカル・コンピュータ・サービス株式会社 の評判・口コミ・社員評価 年収・給与ややりがい、出世コース、退職理由まで

総合評価 1.2 /5.0 レポート数 3 件

メディカル・コンピュータ・サービス株式会社の口コミ・評判を記載しているページです。メディカル・コンピュータ・サービス株式会社の社員や元社員によるメディカル・コンピュータ・サービス株式会社の口コミ・評判に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

メディカル・コンピュータ・サービス株式会社 評判・口コミ・評価の一覧

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  • [メディカル・コンピュータ・サービス株式会社]
    システムエンジニア 40代後半男性 正社員 年収250万円 の口コミ

    1.2
    • 新卒入社 10年以上 (投稿時に在職)
    • 2019年度

    残業・休日出勤の口コミ

    制度上はカレンダー通りの土日祝日と年末年始の４日が公休日となっていて、夏期は８月のお盆の時期に有給休暇一斉取得の２日と、付近の土曜日の休みを移動して連結させて１週間程度の長期休暇にしているが、客先常駐業務に配属された場合は全てその客先次第となる。
    だが、システム開発という仕事上、実際にシステムを使っている客先での作業になる時は当然客先が休みの時期に行わなければならないので、土日祝日や年末年始＆夏期などの長期休暇に作業を行うことになる。
    その場合、本来であれば前後に代休や振替休暇を取得できるはずだがそう都合よくもいかず、数ヵ月間休みなしとか平均８０時間残業の月が半年続くなどといった過重労働が頻繁に発生する。
    また、一つのシステムの開発が終了した後はすぐに次のプロジェクトに配属されてしまうので、リフレッシュ休暇を取るどころか、終了したプロジェクトの資料を整理したりそれまでの経験を反芻する暇すらとることができない。
    場合によっては過重労働になっているプロジェクトを渡り歩く羽目になる労働者もいる。
    一応２０１７年度までは３６協定を締結＆周知されていたが、裁量労働制や年間変形労働制の制度を悪用して協定時間や過労死ラインを越えていないように偽装していたし、２０１８年度以降は３６協定の締結をしたのかすら周知されていない。
    時間外手当も裁量労働制では２０１６年度までは一部しか支給されていなかったり年間変形労働制では事後調整で労働時間の調整を行って支払時期の調整をしていたりしたし、法令違反の罰則を設けて法令で認められた額以上の罰則減給を行っているし、完全に法令違反のブラック状態になっている。

    投稿日:（記事番号:781596）
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  • [メディカル・コンピュータ・サービス株式会社]
    システムエンジニア 40代前半男性 正社員 年収400万円 の口コミ

    1.2
    • 2017年度

    働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ

    人材派遣業の許可を受けていないので、元請けと一括受注の契約形態をとって一般社員の７割以上を客先常駐の勤務に放出している。 ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:667524）
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  • [メディカル・コンピュータ・サービス株式会社]
    システムエンジニア 40代前半男性 正社員 年収400万円 の口コミ

    1.2
    • 2017年度

    長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    労働環境に問題を感じる。
    そもそも労働基準法に違反する様な就業規則や給与規定がある。
    使えそうな法律改定があればすぐに飛びつくくせに、自分たちに ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:667523）
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メディカル・コンピュータ・サービス株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [メディカル・コンピュータ・サービス株式会社の同業他社] 働く環境の口コミ
    福利厚生、待遇、社内環境の充実度合いや「こんなユニークなものがあった！」などを教えてください。
  • [メディカル・コンピュータ・サービス株式会社の同業他社] 出世の口コミ
    どのような人が出世しやすいですか？または出世コースについて教えてください。

メディカル・コンピュータ・サービス株式会社事業・業種類似企業

キャリコネで見られるメディカル・コンピュータ・サービス株式会社の評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「制度上はカレンダー通りの土日祝日と年末年始の４日が公休日となっていて、夏期は８月のお盆の時期に有給休暇一斉取得の２日と、付近の土曜日の休みを移動して連結させて１週間程度の長期休暇にしているが、客先常駐業務に配属された場合は全てその客先次第となる。 だが、システム開発という仕事上、実際にシステムを使っている客先での作業になる時は当然客先が休みの時期に行わなければならないので、土日祝日や年末年始＆夏期などの長期休暇に作業を行うことになる。 その場合、本来であれば前後に代休や振替休暇を取得できるはずだがそう都合よくもいかず、数ヵ月間休みなしとか平均８０時間残業の月が半年続くなどといった過重労働が頻繁に発生する。 また、一つのシステムの開発が終了した後はすぐに次のプロジェクトに配属されてしまうので、リフレッシュ休暇を取るどころか、終了したプロジェクトの資料を整理したりそれまでの経験を反芻する暇すらとることができない。 場合によっては過重労働になっているプロジェクトを渡り歩く羽目になる労働者もいる。 一応２０１７年度までは３６協定を締結＆周知されていたが、裁量労働制や年間変形労働制の制度を悪用して協定時間や過労死ラインを越えていないように偽装していたし、２０１８年度以降は３６協定の締結をしたのかすら周知されていない。 時間外手当も裁量労働制では２０１６年度までは一部しか支給されていなかったり年間変形労働制では事後調整で労働時間の調整を行って支払時期の調整をしていたりしたし、法令違反の罰則を設けて法令で認められた額以上の罰則減給を行っているし、完全に法令違反のブラック状態になっている。」のような、実際の社員が投稿した口コミが観覧でき、 他にもメディカル・コンピュータ・サービス株式会社の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。