メディカル・コンピュータ・サービス株式会社 の残業・休日出勤の評判・口コミ・社員評価

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メディカル・コンピュータ・サービス株式会社 残業・休日出勤の口コミ一覧

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  • 残業・休日出勤の口コミ

    制度上はカレンダー通りの土日祝日と年末年始の4日が公休日となっていて、夏期は8月のお盆の時期に有給休暇一斉取得の2日と、付近の土曜日の休みを移動して連結させて1週間程度の長期休暇にしているが、客先常駐業務に配属された場合は全てその客先次第となる。
    だが、システム開発という仕事上、実際にシステムを使っている客先での作業になる時は当然客先が休みの時期に行わなければならないので、土日祝日や年末年始&夏期などの長期休暇に作業を行うことになる。
    その場合、本来であれば前後に代休や振替休暇を取得できるはずだがそう都合よくもいかず、数ヵ月間休みなしとか平均80時間残業の月が半年続くなどといった過重労働が頻繁に発生する。
    また、一つのシステムの開発が終了した後はすぐに次のプロジェクトに配属されてしまうので、リフレッシュ休暇を取るどころか、終了したプロジェクトの資料を整理したりそれまでの経験を反芻する暇すらとることができない。
    場合によっては過重労働になっているプロジェクトを渡り歩く羽目になる労働者もいる。
    一応2017年度までは36協定を締結&周知されていたが、裁量労働制や年間変形労働制の制度を悪用して協定時間や過労死ラインを越えていないように偽装していたし、2018年度以降は36協定の締結をしたのかすら周知されていない。
    時間外手当も裁量労働制では2016年度までは一部しか支給されていなかったり年間変形労働制では事後調整で労働時間の調整を行って支払時期の調整をしていたりしたし、法令違反の罰則を設けて法令で認められた額以上の罰則減給を行っているし、完全に法令違反のブラック状態になっている。

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  • 残業、休日出勤の状況や、プライベートと仕事のバランスについて教えてください。
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